2009-08-25
最具效率的行為準則——決不拖延
|
東汽的企業(yè)目標是“打造國內(nèi)一流、國際知名的百億企業(yè)”，要實現(xiàn)這個目標，就需要全體干部職工“決不拖延”，以積極的心態(tài)、過硬的技術(shù)、創(chuàng)新的思維來認真對待每一項工作。 在這里，我想談?wù)劇皼Q不拖延”的條件。 一是要有良好的環(huán)境條件。這里的環(huán)境條件是指工作氛圍、工作條件、技術(shù)支持等。我們做個假設(shè)，假如一個辦公室全體都在看報紙或者是在打游戲，我們還能奢求有一位職工會立刻去工作嗎？同樣，我們“決不拖延”還需要有必要的工作條件和技術(shù)支持。我們整個東汽是一個團隊、一個整體，“決不拖延”應(yīng)該體現(xiàn)在每個小團隊、每位成員，才能真正實現(xiàn)“決不拖延”。 二是要有能力條件來保證。我們所說的能力是指每位職工所擁有的能力，包括獨自解決問題的能力、學習的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力等。我們有些同志很想“不拖延”任何一項工作，但是當他遇到困難時，他已經(jīng)傻眼了，因為他不知道應(yīng)該怎么來做、怎樣來解決？ 三是要有高度負責的責任心。“決不拖延”應(yīng)該是建立在高度的職業(yè)文明基礎(chǔ)上的，只有每位職工都樹立了愛崗敬業(yè)的思想，才會擁有工作的激情，才不會拖延任何一件事情。 想做到“決不拖延”，我還想給同事們提一個建議：真正的喜歡自己的工作。足球界有一種說法，叫做“快樂足球”，提倡快樂踢球，盡情地享受足球比賽過程中所有的激情與快樂。同樣，我們對待工作也應(yīng)該樹立這種心態(tài)，喜歡工作、享受工作，體會積極執(zhí)行、快樂執(zhí)行的意境和心得。如果我們在執(zhí)行的過程中戰(zhàn)勝了重重困難，高質(zhì)量按時完成，你就會體會到那種超然的快樂！反之，我們面對前進道路上的荊棘險阻而停止不前，甚至找借口退縮，這樣，我們手上的工作會越來越多，我們會背負一種無形的重擔，被壓得喘不過氣來，就會被“拖延”拖跨，就會永遠體會不到勝利的快樂！每一個人都希望自己的人生是快樂的，而快樂是靠自己創(chuàng)造，只要我們在工作中做到了決不拖延，就能在執(zhí)行中體驗快樂、享受人生。 “決不拖延”體現(xiàn)在我們工作中不光是一種態(tài)度，更是一種指導(dǎo)思想，他要求我們要樹立高度的責任心，認真地對待每一項工作，嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行工作，不斷地創(chuàng)造精品。 《決不拖延》這本書對我的觸動很深，今后我應(yīng)該怎樣對待自己的工作呢？對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作我該怎樣回答呢？“再等一會兒”“明天開始做”還會不會說？能學會欣賞自己嗎？能只說YES或者NO嗎？善于說“現(xiàn)在就做”嗎？諸如“條件不成熟”、“那不是我們的責任范圍”的話還會說嗎？…… 我想是時候正視和反思自己了…… |
一共有 0 條評論