2009-08-25
最具效率的行為準(zhǔn)則——決不拖延
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東汽的企業(yè)目標(biāo)是“打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的百億企業(yè)”，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就需要全體干部職工“決不拖延”，以積極的心態(tài)、過(guò)硬的技術(shù)、創(chuàng)新的思維來(lái)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。 在這里，我想談?wù)劇皼Q不拖延”的條件。 一是要有良好的環(huán)境條件。這里的環(huán)境條件是指工作氛圍、工作條件、技術(shù)支持等。我們做個(gè)假設(shè)，假如一個(gè)辦公室全體都在看報(bào)紙或者是在打游戲，我們還能奢求有一位職工會(huì)立刻去工作嗎？同樣，我們“決不拖延”還需要有必要的工作條件和技術(shù)支持。我們整個(gè)東汽是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)整體，“決不拖延”應(yīng)該體現(xiàn)在每個(gè)小團(tuán)隊(duì)、每位成員，才能真正實(shí)現(xiàn)“決不拖延”。 二是要有能力條件來(lái)保證。我們所說(shuō)的能力是指每位職工所擁有的能力，包括獨(dú)自解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力等。我們有些同志很想“不拖延”任何一項(xiàng)工作，但是當(dāng)他遇到困難時(shí)，他已經(jīng)傻眼了，因?yàn)樗恢缿?yīng)該怎么來(lái)做、怎樣來(lái)解決？ 三是要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。“決不拖延”應(yīng)該是建立在高度的職業(yè)文明基礎(chǔ)上的，只有每位職工都樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的思想，才會(huì)擁有工作的激情，才不會(huì)拖延任何一件事情。 想做到“決不拖延”，我還想給同事們提一個(gè)建議：真正的喜歡自己的工作。足球界有一種說(shuō)法，叫做“快樂(lè)足球”，提倡快樂(lè)踢球，盡情地享受足球比賽過(guò)程中所有的激情與快樂(lè)。同樣，我們對(duì)待工作也應(yīng)該樹(shù)立這種心態(tài)，喜歡工作、享受工作，體會(huì)積極執(zhí)行、快樂(lè)執(zhí)行的意境和心得。如果我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中戰(zhàn)勝了重重困難，高質(zhì)量按時(shí)完成，你就會(huì)體會(huì)到那種超然的快樂(lè)！反之，我們面對(duì)前進(jìn)道路上的荊棘險(xiǎn)阻而停止不前，甚至找借口退縮，這樣，我們手上的工作會(huì)越來(lái)越多，我們會(huì)背負(fù)一種無(wú)形的重?fù)?dān)，被壓得喘不過(guò)氣來(lái)，就會(huì)被“拖延”拖跨，就會(huì)永遠(yuǎn)體會(huì)不到勝利的快樂(lè)！每一個(gè)人都希望自己的人生是快樂(lè)的，而快樂(lè)是靠自己創(chuàng)造，只要我們?cè)诠ぷ髦凶龅搅藳Q不拖延，就能在執(zhí)行中體驗(yàn)快樂(lè)、享受人生。 “決不拖延”體現(xiàn)在我們工作中不光是一種態(tài)度，更是一種指導(dǎo)思想，他要求我們要樹(shù)立高度的責(zé)任心，認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行工作，不斷地創(chuàng)造精品。 《決不拖延》這本書對(duì)我的觸動(dòng)很深，今后我應(yīng)該怎樣對(duì)待自己的工作呢？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作我該怎樣回答呢？“再等一會(huì)兒”“明天開(kāi)始做”還會(huì)不會(huì)說(shuō)？能學(xué)會(huì)欣賞自己?jiǎn)�？能只說(shuō)YES或者NO嗎？善于說(shuō)“現(xiàn)在就做”嗎？諸如“條件不成熟”、“那不是我們的責(zé)任范圍”的話還會(huì)說(shuō)嗎？…… 我想是時(shí)候正視和反思自己了…… |
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