每一刻都是嶄新的！

憶往昔任歲月崢嶸雖苦也甜
看今朝雖芳華漸逝青春無悔
懷著非常特殊的心情參加完杭汽輪集團承辦的全國電工行業(yè)共青團第24次會議，感觸頗多。從第一次參加行業(yè)會（2005年·湘潭）以來，我已經(jīng)連續(xù)五年參加行業(yè)會，“鐵打的營盤流水的兵”，每年都有老朋友離開團的崗位，每年都有新朋友加入到我們的團隊，但是不變始終還 ..

有大學一同學畢業(yè)后進入外資企業(yè)，一直是全體同學羨慕的對象，可前幾天與他的一番交流令我改變了認識。

誠然，就業(yè)幸福指數(shù)不光泛指我們工作崗位、收入待遇、未來發(fā)展，我覺得還有一個主要元素——我們所從事的事業(yè)，也就是我們大多數(shù)人從小樹立的理想。國家要發(fā)展，能源是關(guān)鍵，否則其他一切都是空談，而一切能源追根究底應該歸屬于電力。能夠在祖國三大電力設(shè)備制造企業(yè)之一——東 ..

2007年9月22日——23日，東汽團干拓展培訓在成都華陽進行，下面是我的一些拓展隨想，與大家共勉。

失之交臂
Cici是阿克斯戶外拓展公司的一 ..

《決不拖延》是李.雷蒙德（�？松�美孚石油公司總裁兼CEO）的一部力作，被譽為最優(yōu)秀的企業(yè)員工培訓讀本，是世界知名企業(yè)通行的行為準則，是預防和遏制懶惰之風的一劑良藥。

東汽的企業(yè)目標是“打造國內(nèi)一流、國際知名的百億企業(yè)”，要實現(xiàn)這個目標，就需要全體干部職工“決不拖延”，以積極的心態(tài)、過硬的技術(shù)、創(chuàng)新的思維 ..

“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄，是非成敗轉(zhuǎn)頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅……”，氣勢磅礴的《三國演義》如我，就如同《西游記》、《封神榜》等影片一般，早就在我心中烙下了“神”的痕跡。

近日，我有幸拜讀了易中天先生的《品三國》，再次溫習了這段英雄輩出的年代，探索了這段撲朔迷離的 ..

我一直認為：“成事者，概有其出眾之處！能做其所想，為他人所不能為！” 雍正的目標是成為偉大的帝王，為實現(xiàn)這個目標，他韜光養(yǎng)晦，以執(zhí)著、勤力、固執(zhí)、忍耐來一步步實現(xiàn)他的夢想。無論是在即位前諸子爭寵的復雜斗爭中，還是在即位后忍辱負重的漫長歲月里，雍正始終在人生的道路上追索理想，放逐著名譽和親情，最終成為清代康乾盛世全盛時期的著名過 ..

丁亥七月，喜逢行業(yè)盛會，攜長霖、黃坤、如姣，赴京參會。

出站，遇大陣，已久侯之。訴思念之情，遂往北重。北重王光、畢捷劉寧早侯于門口，擁抱之，無言，心甚喜。

會期五天，轉(zhuǎn)瞬即過，收獲頗豐，有交流、有分享，有歡樂、有離愁。更難忘，北重開幕、畢捷交流、夜半私聊、海灘煙火、蠟燭示情、沙灘足球、海上群舞……

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15世紀以來，葡萄牙、西班牙、荷蘭、英國、法國、德國、日本、俄羅斯、美國這九個先后崛起的國家，在歷史的長河中先后扮演了重要的角色，在近代史上書寫了濃厚的一頁。

觀大國崛起之歷史，是一部跌宕起伏、交替領(lǐng)先、相互利用、實現(xiàn)蛻變的發(fā)展史。從第一個殖民大國葡萄牙到美洲大陸的主宰西班牙帝國，再到金融資本家荷蘭、日不落帝國英格蘭、陸 ..

地震之前，我對“心理援助”一詞的了解還一直停留在電視里看到的抽象畫面，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，抑郁癥、過勞死、情感封閉等名詞開始走進我們的視野，如何保持積極、健康的心態(tài)，如何與人交往，如何正確對待生活中和工作上遇到的一系列問題從一個抽象遙遠的影像開始具體地走進我們的生活，走進我們的思想。

許許多多陌生的志愿者不遠千里、不計得失來到東汽開展心理幫扶工作，為東汽 ..

新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的目標，共青團事業(yè)的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，作為工廠的共青團領(lǐng)導干部更應該充分認識到共青團工作在新世紀新階段面臨的形勢和任務，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，適應各種形式的變化，推動共青團工作不斷煥發(fā)蓬勃的生機和活力。共青團作為黨的助手和后備軍，又必須站在為黨的事業(yè)贏得青年、贏得未來的高度，不斷加強服務青年的職能，[font= ..

東方汽輪機廠始建于1966年，偏居于川西一偶，不占天時地利，42年來從未虧損，創(chuàng)造了國有企業(yè)的“奇跡”。42年來，東汽團委以青年人才工程為主線，團結(jié)帶領(lǐng)全體團員青年與改革開放同步、在激蕩中成長，用實際行動走出了一條不同尋常的路。

第一章節(jié) 時勢造英雄（1978年～1994年）
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5月12日下午14：20，我從辦公室來到組織部辦公室，與肖同�。〞r任組織部科長）、何劍喬（時任安全環(huán)境管理處副處長）商量周末高級項目管理研修班到電子科技大學上課事宜。

剛端上暖暖的水杯，我就感覺到一陣劇烈的抖動，有點像坐過山車那種感覺，“地震了，快跑”，同健語音剛落我們就起身往緊急通道跑去（出了辦公室就是緊急通道 ..

中國民政部2008年5月發(fā)布了《2007年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計報告》。根據(jù)該報告，2007年辦理離婚手續(xù)的有209.8萬對，比上年增加18.5萬對。其中，辦理離婚件數(shù)超過10萬件的省份就有四川。

當閃婚、試婚成為一種時髦的時候，我們是否應該靜下心來反思一下我們的人生觀、價值觀和愛情觀呢？

家屬區(qū)有這么一對金婚夫婦：丈夫有一次意外摔倒，幾成植物人，而妻子始終不離不棄，每天陪丈夫等山、畫畫，創(chuàng)造了一個醫(yī)學 ..

Who Are You Working For?
工作是一個施展自己能夠的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的自我充實、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！�—約翰．洛克菲勒

小明畢業(yè)后在一個大型國有企業(yè)營銷部門工 ..

“所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念�！保ㄎ航苤�《企業(yè)文化塑造—企業(yè)生命常青藤》）企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，或者說是習以為常的東西，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來的東西，是一旦違背了它就感到不舒服的東西，而且這些思維模式和行為模式，還應該在新老員工的交替過程中具有延緩性和保持性。一個優(yōu)秀的企業(yè)，就是 ..