初衛(wèi)平

                                            試探不發(fā)福利的根源 ]Dj=lYPX  
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      職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)，福利是職工的權(quán)益，意義重大。 =Iv5+x3U  
    但也許是“上有政策下有對(duì)策”的惡劣風(fēng)氣陰魂不散，且有彌散跡象的原因。便借反腐之名，一些企業(yè)干部壓縮甚至取消職工的正當(dāng)福利的傾向，卻在眼下“興奮破浪”。 U};Pl90.3u  
    他們?yōu)槭裁丛撨@么做？其動(dòng)機(jī)和來源又是什么，筆者進(jìn)行了種種分析。 k.LwB_  
    瓜田李下。有些企業(yè)干部，他們執(zhí)守“寧可不做事，不可做錯(cuò)事”的信條，只要有可能，和他們自以為有可能影響他們的烏紗和仕途的事情，無論性質(zhì)如何，他們一概以蔽之，他們或老于世故或平庸無能，寧可不為職工做任何好事也絕不能丟掉頭上的烏紗。一事當(dāng)前，在不能確定有無影響時(shí)，他們選擇“寧可信其有，不可信其無”。對(duì)于職工的正當(dāng)福利，在眼下高壓反腐的形式下，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為發(fā)福利有貪污腐敗之嫌。于是，該發(fā)的福利不能發(fā)，他們弄不清那顆蔥可以炒菜，不知道反腐敗和不發(fā)福利的辯證關(guān)系，自個(gè)兒嚇得沒有主心骨，這樣的企業(yè)干部實(shí)在令人可憐。 5o)0USx`3  
  憤憤不平。對(duì)于這類企業(yè)干部，筆者認(rèn)為他們的臉皮比城墻還厚。在他們看來，他們手中的權(quán)利，并不是人民所賦予的，而是憑借著自己的“真才實(shí)學(xué)”爭(zhēng)取來的；他們多吃多占，不是違法亂紀(jì)撈取的，而是理所當(dāng)然，因此限制他們的奢侈享受，懲治他們的胡作非為，就是剝奪了他們的權(quán)利�！栋隧�(xiàng)規(guī)定》等法律、法規(guī)，就是跟他們的保護(hù)傘，所以他們的心態(tài)發(fā)生了變化，所以憤憤不平，于是乎，“你奪我的口肉，我就讓你沒湯喝”，職工的正當(dāng)福利化為了泡影。 GeAB\/ x6  
  投鼠忌器。這類企業(yè)干部，或多或少存在著貪污腐敗行為，有著見不得人的事，而反腐的哨棒和拍暫時(shí)還沒落到他們頭上，他們最為擔(dān)心的事情就是貪污勾當(dāng)暴露，于是他們暫且當(dāng)一只乖乖貓，，當(dāng)然給職工發(fā)福利，他們不敢肆意妄為，萬一引爆他們的貪腐炸彈，那就一切就完了。其實(shí)他們也過于聰明，“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”、“紙里包不住火”、要想人不知，除非已不為“。該來的早晚要來的。 21w!Oj8  
    別有用心。這類官員是反腐勢(shì)力上黑繩的螞蚱，他們不正當(dāng)?shù)睦�益被收回后，他們不甘心就這么束手被擒，他們要制造事端，甚至想反撲。但他們還不敢公然站出來向黨和人民叫板。于是他們就使用陰招。不發(fā)福利，就是他們所使用的陰招之一，他們的目的是誘導(dǎo)職工敵視反腐，福利消失是反腐造成的，讓職工群眾替他們“喊冤”，進(jìn)而維護(hù)他們的利益和勢(shì)力。
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  不管出于何種目的，反腐的目的不是取消職工的福利待遇，恰恰相反，是廣大職工擁有最廣泛、更為厚實(shí)的福利。不管哪種企業(yè)干部，都應(yīng)時(shí)刻把群眾的利益放在首位，為職工群眾排憂解難，給他們創(chuàng)造更為舒適、溫馨的工作環(huán)境，把思維和精力用在真正為職工謀福利上來，這才是正道。 7UMb:|&>