初衛(wèi)平

                                        員工培訓(xùn)也該“私人訂制” #$XH>#<Kg  
    曾記得在電影《私人訂制》中，電影的主人公以“為你圓夢”開展業(yè)務(wù)，根據(jù)不同的客戶需求，制訂了一個個“美夢成真”的方案。 BY!}9V|#  
  筆者認為，“私人訂制”具有因人而異、因材施教的功效，在企業(yè)員工培訓(xùn)中是值得借鑒的好方式。 9?bmk(61r  
員工的培訓(xùn)應(yīng)該因人而異。我們的企業(yè)里有幾百個工種，并且員工的技術(shù)等級和操作水平不盡相同，有的員工技術(shù)水平高，有的員工技術(shù)水平就很低，因此，在對員工進行培訓(xùn)時就應(yīng)該進一步細分，為不同的員工量身定制培訓(xùn)方案。因人施教，這樣才能保證每位員工學(xué)有所悟、學(xué)有收獲。 B-!4/o=eq  
  員工的培訓(xùn)應(yīng)該因材施教。不緊跟形式對員工進行培訓(xùn)，員工的職業(yè)技能水平就滿足不了實際生產(chǎn)的需要。企業(yè)應(yīng)該針對員工的實際需求，在培訓(xùn)方面做到員工缺啥補啥，并把培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場。將理論和實際緊密結(jié)合起來。在員工最熟悉的工作場所進行針對性培訓(xùn)，這樣就從源頭上改變了以往傳統(tǒng)的上課記筆記培訓(xùn)的陋習(xí)，這不僅有助于員工結(jié)合實際工作對知識“消化”和“吸收”。通過走訪調(diào)查，廣大員工非常認可這種具有親和力的培訓(xùn)模式。 tP{=k6z@  
  現(xiàn)在的企業(yè)，更加注重增強市場競爭力，其實市場競爭就是人才的競爭。針對當(dāng)前員工隊伍素質(zhì)參差不齊的不良現(xiàn)狀，采取因人而異、因材施教的“私人訂制”培訓(xùn)方法，符合員工的實際需求，有利于全面提升企業(yè)員工隊伍的技術(shù)水平，確保企業(yè)平穩(wěn)高效運行。 ? T:T8]p