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國企兵頭將尾匯聚大連 共商班組管理高招妙計

全國優(yōu)秀班組長、工會組長大連交流、研討、培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束

    本平臺訊  8月20日，來自上海寶鋼、寧波港務(wù)局、寶雞卷煙廠、成都印鈔、華北制藥、滄州供電等近20個企業(yè)的200名優(yōu)秀班組長、工會組長相約來到美麗的海濱城市大連，參加為期一周的全國優(yōu)秀班組長、工會組長培訓(xùn)交流研討活動，集中探討、學(xué)習(xí)如何搞好班組管理和創(chuàng)新的新思路、新經(jīng)驗、新方法、新路子，分享不同行業(yè)以及同一行業(yè)不同企業(yè)的先進(jìn)班組管理經(jīng)驗  

      與許多常規(guī)性會議不同的是，本次由工人日報“班組天地”專刊和北京澤慧鼎成管理咨詢有限公司聯(lián)合舉辦的會議，從開會形式到內(nèi)容都以創(chuàng)新思路領(lǐng)航，打破常規(guī)。會議以主題發(fā)言的形式開始，用臺下隨意提問、臺上作答直至提問者滿意后發(fā)言者方可下臺的互動方式將會議氣氛推至高潮，再輔之以分組交流5分鐘演講及著名教授專題講座、管理工具的使用方法傳授等，使與會者全方位進(jìn)入所交流、探討的主題，達(dá)到思路齊步走、方式共享之效。許多班組長說，這樣的會議可以讓人在既輕松又熱烈的氣氛中學(xué)習(xí)知識、開闊眼界、提高管理技能。

      近幾年來，雖說我國企業(yè)越來越重視基礎(chǔ)管理工作和班組管理工作，也比較重視班組長的培訓(xùn)和管理，但大多數(shù)企業(yè)在這方面的思路依然停滯在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和崗位學(xué)習(xí)上，很少送班組長外出參加培訓(xùn)交流，再加上大多數(shù)班組長因工作任務(wù)重難以離開，致使一些企業(yè)的班組長到退休時都難以跨出企業(yè)之門去外地學(xué)習(xí)交流。這在一定程度上影響了班組長管理素質(zhì)的提高和管理思路的開拓，繼而影響了企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。許多事實證明，一些企業(yè)之所以在成長、發(fā)展路上蹣跚難行，其重要因素之一就是班組長管理水平低、企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱。這應(yīng)該是所有企業(yè)管理者都能看到的一個重要問題，也是大家觀念上能接受、思想上有認(rèn)識而卻難在行動上有所體現(xiàn)的重要問題。本次活動是工人日報“班組天地”創(chuàng)刊20周年之際、首次組織國內(nèi)最大企業(yè)班組長團(tuán)隊西藏學(xué)習(xí)交流之后，所舉辦的第二次“在行動中成長”主題活動。

      幾天來，與會者在互動、交流中還增進(jìn)了彼此的了解和感情，對如何搞好班組管理、如何引導(dǎo)和管理班組員工創(chuàng)新等有了自信和技巧。班組長們紛紛說：企業(yè)能送我們出來參加會議與這么多同行開心交流，這足以說明如今我們在企業(yè)中越來越受到重視了。