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國(guó)企兵頭將尾匯聚大連 共商班組管理高招妙計(jì)

全國(guó)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)大連交流、研討、培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束

    本平臺(tái)訊  8月20日，來(lái)自上海寶鋼、寧波港務(wù)局、寶雞卷煙廠、成都印鈔、華北制藥、滄州供電等近20個(gè)企業(yè)的200名優(yōu)秀班組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)相約來(lái)到美麗的海濱城市大連，參加為期一周的全國(guó)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)培訓(xùn)交流研討活動(dòng)，集中探討、學(xué)習(xí)如何搞好班組管理和創(chuàng)新的新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新方法、新路子，分享不同行業(yè)以及同一行業(yè)不同企業(yè)的先進(jìn)班組管理經(jīng)驗(yàn)  

      與許多常規(guī)性會(huì)議不同的是，本次由工人日?qǐng)?bào)“班組天地”專(zhuān)刊和北京澤慧鼎成管理咨詢有限公司聯(lián)合舉辦的會(huì)議，從開(kāi)會(huì)形式到內(nèi)容都以創(chuàng)新思路領(lǐng)航，打破常規(guī)。會(huì)議以主題發(fā)言的形式開(kāi)始，用臺(tái)下隨意提問(wèn)、臺(tái)上作答直至提問(wèn)者滿意后發(fā)言者方可下臺(tái)的互動(dòng)方式將會(huì)議氣氛推至高潮，再輔之以分組交流5分鐘演講及著名教授專(zhuān)題講座、管理工具的使用方法傳授等，使與會(huì)者全方位進(jìn)入所交流、探討的主題，達(dá)到思路齊步走、方式共享之效。許多班組長(zhǎng)說(shuō)，這樣的會(huì)議可以讓人在既輕松又熱烈的氣氛中學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)闊眼界、提高管理技能。

      近幾年來(lái)，雖說(shuō)我國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視基礎(chǔ)管理工作和班組管理工作，也比較重視班組長(zhǎng)的培訓(xùn)和管理，但大多數(shù)企業(yè)在這方面的思路依然停滯在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和崗位學(xué)習(xí)上，很少送班組長(zhǎng)外出參加培訓(xùn)交流，再加上大多數(shù)班組長(zhǎng)因工作任務(wù)重難以離開(kāi)，致使一些企業(yè)的班組長(zhǎng)到退休時(shí)都難以跨出企業(yè)之門(mén)去外地學(xué)習(xí)交流。這在一定程度上影響了班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的提高和管理思路的開(kāi)拓，繼而影響了企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。許多事實(shí)證明，一些企業(yè)之所以在成長(zhǎng)、發(fā)展路上蹣跚難行，其重要因素之一就是班組長(zhǎng)管理水平低、企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱。這應(yīng)該是所有企業(yè)管理者都能看到的一個(gè)重要問(wèn)題，也是大家觀念上能接受、思想上有認(rèn)識(shí)而卻難在行動(dòng)上有所體現(xiàn)的重要問(wèn)題。本次活動(dòng)是工人日?qǐng)?bào)“班組天地”創(chuàng)刊20周年之際、首次組織國(guó)內(nèi)最大企業(yè)班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)西藏學(xué)習(xí)交流之后，所舉辦的第二次“在行動(dòng)中成長(zhǎng)”主題活動(dòng)。

      幾天來(lái)，與會(huì)者在互動(dòng)、交流中還增進(jìn)了彼此的了解和感情，對(duì)如何搞好班組管理、如何引導(dǎo)和管理班組員工創(chuàng)新等有了自信和技巧。班組長(zhǎng)們紛紛說(shuō)：企業(yè)能送我們出來(lái)參加會(huì)議與這么多同行開(kāi)心交流，這足以說(shuō)明如今我們?cè)谄髽I(yè)中越來(lái)越受到重視了。