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為外來務(wù)工者討薪就要有法可依 -[hW*^V  
昨日上午9點，在北京東城法院南區(qū)的第二法庭，13名外來務(wù)工人員領(lǐng)到了自己被拖欠的工資，現(xiàn)場一共發(fā)還執(zhí)行款28萬余元，涉及勞動爭議類案件13件，最多的一人拿到了5萬多元�！氨还�司拖了那么久，現(xiàn)在終于拿到錢了，心里特別高興�！睆暮颖眮肀本┐蚬さ男〔芨嬖V北京青年報記者。（12月15日《北京青年報》） DFlaQ<M\$  
每到歲末年初，外來務(wù)工者為追討自己的血汗錢都傷透了腦筋，面對欠薪久拖不給的用工單位和老板。外來務(wù)工人員總是處于弱勢群體，在討薪過程中，總是習(xí)慣尋求短平快的討薪路徑。要么三番五次找用人單位和老板死纏硬磨。可最后還是，在討薪路上來來回回，反反復(fù)復(fù)周旋，終究還是沒有結(jié)果；要么與用人單位和老板發(fā)生短兵相接，甚至引發(fā)人身傷亡事件等，可這樣對治安穩(wěn)定、文明和諧的社會環(huán)境也是極為不利。 >@CtW|  
俗話說：欠債還錢，天經(jīng)地義。根據(jù)國家的相關(guān)法律條款，用人單位就應(yīng)該按時足額地將工資發(fā)到外來務(wù)工人員手中。拒不按時足額發(fā)放工資的用人單位和老板，顯然就已經(jīng)涉嫌違法，而對外來務(wù)工者工資久拖不還，其性質(zhì)就更加惡劣和嚴(yán)重。作為地方政府和相關(guān)部門完全有責(zé)任和義務(wù)，幫助外來務(wù)工人員依法維權(quán)。 AK4DG+M>  
然令人感到遺憾的是，外來務(wù)工人員在討薪的路上依然還是孤立無援。一方面是尋求法律援助存在成本高、時間跨度長，外來務(wù)工人員等不了。因為每到年關(guān)之際，誰都想盡早把錢拿回家過個團圓年。另一方面是，有些地方的相關(guān)部門，雖說也受理外來務(wù)工人員投訴案，但具體辦理上還是不積極主動，存在慢作為。以至于讓外來務(wù)工人員在每年的討薪路上舉步維艱，困難重重。 HBaKA6  
另外，從目前對惡意欠薪的用人單位和老板處罰來看，不僅沒有形成常態(tài)，而且還存在處罰力度不夠的問題。比如：即使“惡意欠薪罪”入刑了，但惡意欠薪者被依法懲罰的案例卻鮮有所見，這無疑就是對惡意欠薪行為的縱容。 tC0C:c"|*  
由此來說，筆者認(rèn)為，北京市東城區(qū)的做法就是值得稱道：他們在為外來務(wù)工者討薪中，先是向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；如果拿到勞動仲裁結(jié)果依然拿不回工錢，再向東城法院申請強制執(zhí)行；最后對被執(zhí)行人拒絕履行義務(wù)的，還要加大處罰力度。 Bnu/auNwb  
整個過程有理有據(jù)，用法律武器為外來務(wù)工人員破解討薪難，確實是明智之舉。所以，在全面建設(shè)文明法治社會的當(dāng)下，我們各地政府部門在為外來務(wù)工者討薪同時，不僅要有法治思維，同時還要做到有法可依、依法行事。 YBOeYTS  
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