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2016年11月12日 16:15:52

積分制管理適用于多大規(guī)模的企業(yè)?

一、適合于剛開始起步的公司

對(duì)于剛開始成立的公司，建議在員工人數(shù)達(dá)到10人時(shí)，就開始運(yùn)用積分制管理。由于公司剛成立，員工的思想也會(huì)單純的多，人人對(duì)公司都充滿著激情和希望，同時(shí)，企業(yè)文化的氛圍還沒有形成，如果開始就運(yùn)用積分制管理，工作中的困難和阻力會(huì)小的多，在建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，把積分制的標(biāo)準(zhǔn)融入到其中，員工從一進(jìn)入公司就清楚的知道，哪些事情應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。使健康的企業(yè)文化快速形成，這時(shí)，作為老板的您就會(huì)感覺到辦公司、 ..
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