創(chuàng)新型班組課堂

改革開放之初，鄧小平非常清楚：沒有企業(yè)工程技術(shù)人員的積極參與，改革開放是不可能取得成功的。 R8$hq&;0p  
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鄧小平指出：“在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)；產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)工程技術(shù)人員的競(jìng)爭(zhēng)；而工程技術(shù)人員的競(jìng)爭(zhēng)，就是我們落實(shí)黨的知識(shí)分子政策的競(jìng)爭(zhēng)”。他更加明確的指出：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。他還指示：“要解決好企業(yè)知識(shí)分子的經(jīng)濟(jì)待遇問題和其他生活困難問題”，“要積極吸收優(yōu)秀的企業(yè)知識(shí)分子入黨”。（這些話，當(dāng)時(shí)都在《人民日?qǐng)?bào)》上刊登過(guò)，我們都組織學(xué)習(xí)過(guò)。） {~y-xv>
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當(dāng)時(shí)，中央；��；市各級(jí)政府發(fā)出的文件明確規(guī)定：“企業(yè)里的工程師和高級(jí)工程師，分別具有與政府機(jī)關(guān)里的xxx級(jí)干部相同的政治和社會(huì)地位，并享受與他們相同的一切經(jīng)濟(jì)和社會(huì)福利待遇”。（這些文件我們都傳達(dá)過(guò)，并組織學(xué)習(xí)討論過(guò)。而且，在上世紀(jì)90年代初進(jìn)行的房改，就是按照這一政策進(jìn)行的。） "3vg% rb  
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鄧小平借“第三次全國(guó)科技代表大會(huì)”的機(jī)會(huì)，大力宣傳和落實(shí)“黨的知識(shí)分子政策”，根據(jù)鄧小平的指示，中央又派出大批工作組，到全國(guó)各地檢查和督促落實(shí)黨的知識(shí)分子政策。 TZGl6D_  
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以鄧小平為代表的黨中央，制定和貫徹落實(shí)的“黨的知識(shí)分子政策”，大大的鼓舞了企業(yè)工程技術(shù)人員的積極性，他們以自己的聰明才智，以最頑強(qiáng)的拼搏精神，推動(dòng)了企業(yè)的改革開放，并做出了重要成就。不管是誰(shuí)，都應(yīng)該也必須承認(rèn)：中國(guó)改革開放所取得的成績(jī)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，是與企業(yè)工程技術(shù)人員和企業(yè)工人團(tuán)結(jié)一直；努力拼搏；踏實(shí)苦干分不開的！而不是某些人坐在辦公室里喝著茶；看著報(bào)紙；聊著天；玩弄著數(shù)字游戲而創(chuàng)造出來(lái)的。 M\2W Z  
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但是，令人非常遺憾的是，到上世紀(jì)90年代中后期，當(dāng)中國(guó)的改革開放取得重大成績(jī)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)翻了幾番，國(guó)家財(cái)政收入已經(jīng)非常富足之時(shí)；當(dāng)政府要分配勝利果實(shí)；要分享改革開放和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的好處時(shí)，政府一方面對(duì)公務(wù)員實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”政策，而另一方面，又不知不覺的；不知道是什么時(shí)候；也沒有說(shuō)明是為了什么，卻完全廢除和撤銷了各級(jí)政府原來(lái)制定和落實(shí)的“黨的知識(shí)分子政策”文件，而且，廢除；撤銷和清除的干干凈凈，沒有任何痕跡，叫你查都查不到，而且，地方政府根本就不承認(rèn)曾經(jīng)有過(guò)這些政策法規(guī)和什么中央文件。 qS:Qpq  
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因此，這批為了中國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)和改革開放奮斗了終生，獻(xiàn)出了自己一生血汗的企業(yè)工程技術(shù)人員，他們?cè)谕诵莺�，就只能和廣大企業(yè)退休職工一起，到“社會(huì)保障基金”里去領(lǐng)取那么一丁點(diǎn)“基本養(yǎng)老金”艱難度日。原來(lái)中央和各地方政府制定和落實(shí)的“黨的知識(shí)分子政策”中規(guī)定的社會(huì)政治地位和經(jīng)濟(jì)福利待遇，被全部“和諧”沒了！ u1b{R\Q-(l  
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可能是良心發(fā)現(xiàn)：1999年2月13日中共中央組織部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部以“組通字［1999］11號(hào)”文件，下發(fā)了“關(guān)于給部分離退休專家發(fā)放生活補(bǔ)貼的通知”，文件中規(guī)定：級(jí)別為1～6級(jí)的離退休專家，即副教授級(jí)以上（企業(yè)里的副高級(jí)工程師以上）工程技術(shù)人員，在退休后，有資格享受中央政府規(guī)定的生活補(bǔ)貼。 Y
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但是，就是這樣一個(gè)重要的中央文件，各級(jí)政府對(duì)企業(yè)的退休專家，卻長(zhǎng)久的拖而不辦。而給政府機(jī)關(guān)工作人員增加工資補(bǔ)貼的通知，上午下達(dá)，下午就可以快速的發(fā)到每個(gè)人的手里。中國(guó)政府的工作效率可真是令世人刮目相看��！ _6V  q  
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直到2006年《公務(wù)員法》已經(jīng)開始實(shí)施，政府才不得不在下發(fā)的給企業(yè)退休職工增加基本養(yǎng)老金的文件中，加上了向企業(yè)退休的高級(jí)工程師傾斜的“悄悄話”。 QRk$#v~G&  
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但是，這種“向企業(yè)退休的高級(jí)工程師”傾斜的話，不僅排除了工程師，而且是一種典型的撓癢癢的鬧劇，文件沒有規(guī)定要傾斜多少，所以，各地政府實(shí)行起來(lái)就千差萬(wàn)別，但共同點(diǎn)都是少的可憐。更可笑的是：有的省市竟然只多增加10元。一個(gè)企業(yè)退休高級(jí)工程師4年來(lái)多增加的基本養(yǎng)老金，還沒有政府機(jī)關(guān)里一個(gè)退休的勤雜工一年一次增加的退休金的一半多。這樣的中國(guó)特色，簡(jiǎn)直是宇宙級(jí)的大笑話！ #Eyz*w0  
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目前，僅僅是企業(yè)退休的高工小小的傾斜了幾次，而為了“和諧”，廣大工程師都沒有得到傾斜。所以，企業(yè)退休的工程技術(shù)人員的基本養(yǎng)老金實(shí)在是少的可憐。 
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就拿溫家寶總理考察過(guò)的；那個(gè)上海市一個(gè)拿著國(guó)務(wù)院特殊津貼的企業(yè)退休高工來(lái)說(shuō)，他的基本養(yǎng)老金才僅僅是每月2007元。對(duì)于這個(gè)數(shù)字，溫總理當(dāng)著這位高工的面；通過(guò)媒體向全國(guó)和全世界說(shuō)：“太低了；太低了….我們?cè)谥心虾Ｒ步?jīng)常議論這件事�！笨墒潞箨�？你們?yōu)槭裁床槐M快解決這個(gè)令國(guó)家總理都為之震驚的現(xiàn)象昵？難道總理的話，僅僅是為了說(shuō)給全世界的人聽嗎？ An6"[?[yD  
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一個(gè)拿著國(guó)務(wù)院特殊津貼的上海企業(yè)退休高工的基本養(yǎng)老金倘且如此之低，那么，全國(guó)其他各地的企業(yè)退休工程技術(shù)人員的基本養(yǎng)老金能低到什么程度昵？用網(wǎng)上調(diào)侃的話來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)：“三個(gè)企退的窮高工；抵不上一個(gè)機(jī)關(guān)退休的勤雜工”。 _.F~(e[Hn  
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