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2009-03-30

企業(yè)有權(quán)取消國(guó)家法定探親假嗎?

        【編者按】探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。根據(jù)1981年3月6日第五屆人大常委會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)、同年3月14 日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不享受探望父母的待遇。 qy^Rz_]D  
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職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如因工作需要或者職工自愿兩年探親一次的,可兩年休假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每四年休假一次,假期為20天。另外,根據(jù)實(shí)際需要給予職工探親路程假。凡實(shí)行休假制度的職工,應(yīng)在休假期間探親;如休假期較短,可補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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我是西安市公交公司的職工,今年總公司根據(jù)職代會(huì)的提議,將探親假取消了,符合條件的是配偶在部隊(duì)服現(xiàn)役的才有探親假。我感到很驚訝,探親假是我們職工應(yīng)該享受的合法權(quán)益,是國(guó)家的法律,為什么公交公司能這么大膽把探親假取消了,是不懂法還是在欺騙善良的職工? 7&V