只要有“官油子”摻合的地方,就很難形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,解放思想、改革創(chuàng)新的工作局面就難以打開(kāi),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就難以落到實(shí)處,黨的權(quán)威性就面臨下降的危險(xiǎn) 0W}/v.IWPQ
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來(lái)源:人民網(wǎng)-《人民論壇》 6
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“官油子”并非新詞。自古以來(lái),人們就把那些善于攀龍附鳳、投機(jī)鉆營(yíng)、見(jiàn)風(fēng)使舵的官員,稱為“官油子”。而他們能在波譎云詭的官場(chǎng)上左右逢源,成為政壇“不倒翁”,靠的就是這種為官的“油滑”和世故。 :1#D];EZ
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“官油子”的一個(gè)共同特點(diǎn),就是有“官癮”而無(wú)“官德” .!v;:
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應(yīng)該說(shuō),在我們的干部隊(duì)伍中,今天仍然能夠看到這種封建糟粕的傳人。 `-&yX"zM
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這類人一是善于跑官,從拉關(guān)系、套近乎,到察言觀色、投其所好,都是他們的“長(zhǎng)項(xiàng)”。且其算計(jì)之精,有時(shí)達(dá)到讓人難以望其項(xiàng)背的地步。他們對(duì)誰(shuí)能決定或影響自己的仕途看得極準(zhǔn),即使同為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也要分三六九等,有重點(diǎn)地“感情投資”,實(shí)現(xiàn)“成本收益最大化”。 |UG7xz(
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二是善于謀官。他們講假話經(jīng)常比講真話還自然,很會(huì)利用信息不對(duì)稱欺上瞞下、制造虛假政績(jī),達(dá)到升遷目的。 v5XiL`:d)
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三是善于保官。他們深知要干事就會(huì)有麻煩:辦好事會(huì)得罪壞人,辦壞事會(huì)得罪好人;辦實(shí)事也會(huì)生事,辦錯(cuò)事還要承擔(dān)責(zé)任。為了不得罪人、不出事、不擔(dān)責(zé),就少干事甚至不干事,遇到矛盾繞著走,敏感問(wèn)題裝糊涂,做個(gè)“太平官”。 ^}$K`#b{q
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因此,“官油子”的一個(gè)共同特點(diǎn),就是有“官癮”而無(wú)“官德”。在一些“官場(chǎng)潛規(guī)則”風(fēng)行的地方,“官油子”與少數(shù)雖然缺乏抵制勇氣,但尚未完全喪失良知、喪失道德羞恥感的干部是不同的。他們對(duì)“潛規(guī)則”如魚得水、樂(lè)在其中的。要是一個(gè)地區(qū)、部門、單位的“官油子”多了,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)如果成了“官油子”,正常的社會(huì)政治生活就會(huì)“變味”。對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)、黨群關(guān)系的危害,是不能低估的。 SlL>D)
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立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨的宗旨,而“官油子”卻把搞權(quán)力崇拜,做官當(dāng)老爺,作為唯一價(jià)值取向。這種人一旦主政,是不可能“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的。一些地方發(fā)生群體性事件,往往和“官油子”對(duì)群眾疾苦不關(guān)心、不動(dòng)心、不上心,對(duì)各種合理要求也拖延推諉、導(dǎo)致矛盾激化有關(guān)。 b MYfb/%
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團(tuán)結(jié)共事、共克時(shí)艱,是當(dāng)前最重要的任務(wù)。而“官油子”自己不干事,也怕別人干成事,因而也最有精力和動(dòng)力挑干事人的毛病,拆干事人的臺(tái),甚至本人就是一些流言蜚語(yǔ)的始作俑者。他們把“官”看得很重,認(rèn)為別人也必然如此,把封官許愿當(dāng)成拉幫結(jié)派的主要手段,造成一些單位表面上波瀾不驚,暗地里各揣心事,在這種氛圍中,很難形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子!肮儆妥印北M管不干事,但對(duì)一切可能威脅自己的升遷希望或現(xiàn)有地位的人才卻最敏感。他們嫉賢妒能,必欲排除之而后快,實(shí)在排除不掉,也要設(shè)法把人才長(zhǎng)期“冷凍”起來(lái)。因此,只要有“官油子”摻合的地方,解放思想、改革創(chuàng)新的工作局面就難以打開(kāi),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就難以落到實(shí)處,黨組織在群眾中的感召力、權(quán)威性就面臨下降的危險(xiǎn)。 h<S?m2(-
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“官油子”能在有些地方成氣候,不是偶然的,他們首先是畸形的政治生態(tài)的產(chǎn)物。只要有些地方的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、民主選拔還僅停留在“走程序”上,主要領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定干部任用的實(shí)質(zhì)沒(méi)有從根本上改變,“官油子”就有其繼續(xù)施展的空間。還有,如果干群之間、上下級(jí)之間信息渠道單一,監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱,黨風(fēng)政風(fēng)不端正,造成揭露和正視問(wèn)題比掩蓋和回避問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)大得多,貫徹執(zhí)行政策比接受維護(hù)既得利益的對(duì)策難辦得多,干出真政績(jī)比制造假政績(jī)付出大得多,等待領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)比主動(dòng)上門跑的提拔幾率小得多,當(dāng)不正當(dāng)活動(dòng)的收益之大和風(fēng)險(xiǎn)之小完全不相稱時(shí),也會(huì)讓后者的“市場(chǎng)”得到進(jìn)一步擴(kuò)大。 BSiywtT.*
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此外,某些組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)選人用人的傳統(tǒng)觀念不改變,也會(huì)造成“官油子”排斥干事人的客觀結(jié)果?疾旄刹繒r(shí),我們往往可以發(fā)現(xiàn),優(yōu)點(diǎn)突出的人,缺點(diǎn)往往也突出。膽小的打不開(kāi)局面,膽大的又容易失控;敢于改革創(chuàng)新的人,投滿意票的人未必多;而有些人們幾乎提不出什么意見(jiàn)的人,唯一的意見(jiàn)就是沒(méi)干什么事?稍谶x拔干部時(shí),求穩(wěn)的思想往往占了上風(fēng)。而那些城府很深,工于心計(jì)的“官油子”,最容易給人穩(wěn)重、成熟、聽(tīng)話、不會(huì)捅婁子的假象。結(jié)果,當(dāng)新一輪改革大潮來(lái)臨時(shí),就會(huì)面臨乏人可用的局面。
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最后,有些“官油子”善于“放長(zhǎng)線、釣大魚”,他們的主要目標(biāo),是獵取更高的領(lǐng)導(dǎo)職位。在目的達(dá)到前,不一定有明顯的腐敗行為和劣跡,有的甚至?xí)䲠[出一幅勤勉廉潔的姿態(tài),更增加了他們的欺騙性。盡管其中有的人把嫉賢妒能、封官許愿、拉幫結(jié)派的毛病占全了,但如果沒(méi)有犯必須被黨紀(jì)政紀(jì)追究的錯(cuò)誤,在現(xiàn)行干部體制下,年齡不到點(diǎn),還很難把他們換下來(lái)。因此,大力發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主,加快政治體制改革的步伐,是營(yíng)造良好的政治生態(tài),從根本上遏制“官油子”的重要前提。
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