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2008-09-27

當(dāng)前國(guó)企人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

當(dāng)前國(guó)企人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策  (euZwp  
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  �。� 內(nèi)容 提要］：我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在開(kāi)發(fā)、考評(píng)、選人用人等方面的問(wèn)題 ，解決問(wèn)題的對(duì)策在于樹(shù)立新的人力資源管理觀念，建立實(shí)施新的機(jī)制，完善相關(guān)法規(guī)體系，采用新的科學(xué)手段實(shí)現(xiàn)依法管理。  M)PfX7 31[  
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　�。坳P(guān)鍵詞］：國(guó)有企業(yè)，人力資源開(kāi)發(fā)，考評(píng), 人員選用  `EfwTUwv  
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我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理還處在起步階段，由于種種原因，實(shí)際工作中還存在不少問(wèn)題，與發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)人力資源管理還有較大的差距，在實(shí)踐中還亟待完善。下面就幾個(gè)問(wèn)題作初步的探討。  

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