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[COLOR=blue][FONT=宋體]日前，筆者看到一個安全事故案例，深有啟發(fā)。某企業(yè)發(fā)生了安全事故，在經(jīng)過工傷事故處理之后，死者家屬認(rèn)為工傷賠償不合理，要求增加賠償金額。因協(xié)商不成，被家屬告上法院。家屬稱，按照國家安全生產(chǎn)的法律規(guī)定，對工人在從事工作之前，必須進(jìn)行相關(guān)的安全教育，而企業(yè)未進(jìn)行安全教育，存在重大過錯，是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因之一。企業(yè)則辯稱，他們是國有企業(yè)，對工人入廠都是嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了三級安全教育的。后來，因企業(yè)未能提供有效的證據(jù)被判敗訴，對家屬進(jìn)行了賠償。 =Z;d2ouo
企業(yè)大呼冤枉，因為他們確實是按照要求進(jìn)行了安全教育的，只是沒有做好教育記錄，就連安全考試的試卷以及其他資料因保管不善沒能找到，如此判決，真是讓企業(yè)啞巴吃黃連——有苦說不出。 [S~>xDX
其實，從法律上看，法院的判決并無不當(dāng)。眾所周知，打官司講證據(jù)，不管說什么，主張什么，都要提供有效證據(jù)來證明，盡管你說的也許是事實，但沒有證據(jù)來證明，法律上是不予以承認(rèn)的。上述企業(yè)由于基礎(chǔ)資料的收集和管理工作混亂，導(dǎo)致關(guān)鍵時刻不能提供有效的證據(jù)，是敗訴的關(guān)鍵所在。 0+$1 Z
因此，筆者認(rèn)為，做好企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作不僅是企業(yè)加強管理的需的，也是企業(yè)為了更好應(yīng)對競爭風(fēng)險的需要！ U_JA#G}8
隨著國家法制化建設(shè)的不斷完善和深入，人們的法治意識在不斷的提高。作為企業(yè)來講，市場在不斷的完善，競爭在不斷的加劇，企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作不僅對增強企業(yè)競爭力，規(guī)范企業(yè)管理有重要作用，而且從企業(yè)的法制化建設(shè)的角度來看，也有其不可忽視的重要作用。做好基礎(chǔ)資料的收集與管理，對一些事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密來說，做好這項工作更為重要。它不僅對企業(yè)競爭有利，而且當(dāng)企業(yè)的這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密被其他企業(yè)非法獲取時，也可以采取有效的法律手段去追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。從企業(yè)內(nèi)部來說，隨著國家對弱勢群體的保護(hù)逐漸加強，對一些勞動合同糾紛，據(jù)有關(guān)的司法解釋，其采取的舉證規(guī)則是舉證責(zé)任倒置，即是當(dāng)勞動者與用人單位因開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、和講算勞動者工作年限等方面發(fā)生糾紛時，用人單位有提供證據(jù)證明自己沒有過錯，沒有違反國家法律法規(guī)，否則，就要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險。因此，加強企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，做好這些基礎(chǔ)資料的收集、整理和保存，就是為今后可能發(fā)生的糾紛提供證明，切實維護(hù)自己的利益。 8'B_?<
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