2009-06-24
[946期主持詞[投稿]] [06.23]學(xué)會(huì)拒絕 力促安全
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國(guó)電雙遼發(fā)電有限公司曲淑賢 面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)，我們要學(xué)會(huì)拒絕。拒絕是觀念的轉(zhuǎn)變，是新我的再生，是面對(duì)錯(cuò)誤思想和規(guī)則而進(jìn)行的自我的改造與挑戰(zhàn)。拒絕錯(cuò)誤，就走近了真理；拒絕風(fēng)險(xiǎn)，就靠近了安全。 安全管理工作要拒絕重排查輕整改。隱患排查是消除安全隱患、提高安全系數(shù)、促使安全管理規(guī)范化的有力手段，但不是最終目的。隱患不及時(shí)消除，不及時(shí)整改，排查工作就沒(méi)有任何意義。在今年6月份安全活動(dòng)月中，為什么事故仍然頻發(fā)？其中一個(gè)原因就是對(duì)發(fā)生過(guò)的事故存在事不關(guān)己的心理，對(duì)查出的隱患沒(méi)有引起足夠的重視，以至于未能及時(shí)進(jìn)行整改。 安全管理工作要拒絕重知識(shí)灌輸輕文化養(yǎng)成。疏忽比無(wú)知更可怕。無(wú)知是你應(yīng)該知道的不知道，可以通過(guò)崗位選擇，通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)。而疏忽是你該注意的沒(méi)注意，意味著不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，一旦形成習(xí)慣則很難改變。保障安全不只是需要技術(shù)知識(shí)，更需要安全文化的引領(lǐng)�？偨Y(jié)曾經(jīng)發(fā)生的大大小小的人為事故，絕大多數(shù)不是因?yàn)楫?dāng)事人缺乏技術(shù)知識(shí)，而往往是因?yàn)闆](méi)有遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，沒(méi)有按規(guī)程操作，一時(shí)的疏忽所致。說(shuō)穿了，最關(guān)鍵的就是安全文化建設(shè)不到位�！爸R(shí)”與“文化”并舉，通過(guò)安全文化建設(shè)，影響員工的言行與思維。使員工做到要安全、懂安全又會(huì)保安全。 安全管理工作要拒絕重處罰輕教育。不能僅僅依賴經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，而要著力抓好安全學(xué)習(xí)，做好正向引導(dǎo)，有針對(duì)性地開(kāi)展好安全思想教育。在工作中檢查出來(lái)的問(wèn)題，也要有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)、教育。做到舉一反三，教育本人、警示眾人。 安全管理工作要拒絕“兩張皮”。宣傳標(biāo)語(yǔ)絕不是供我們欣賞的“風(fēng)景線”，管理制度也不是用來(lái)塑造形象的“宣傳畫”。我們要聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)決拒絕制度與行動(dòng)“兩張皮”、說(shuō)與做“兩張皮”、學(xué)與用“兩張皮”、查與改“兩張皮”、管人與管事“兩張皮”、效益與安全“兩張皮”的現(xiàn)象，保證安全管理成為企業(yè)與個(gè)人的內(nèi)在需求，真正融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，成為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)原則。 |