創(chuàng)新型班組課堂

　　據(jù)新華網(wǎng)9月5日消息，2009中國企業(yè)500強(qiáng)5日下午在杭州發(fā)布，中國石油化工集團(tuán)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司和國家電網(wǎng)公司排名前三位。工行、中國移動(dòng)、建行、人保、中行、農(nóng)行、中化集團(tuán)分列第四位至第十位。且讓人眼前一亮的是，今年的500強(qiáng)企業(yè)多項(xiàng)經(jīng)營績效指標(biāo)還超過了世界和美國500強(qiáng)，凈利潤高出美國500強(qiáng)企業(yè)700多億美元。 J lz.U(J$  
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　　只是細(xì)看榜單不難發(fā)現(xiàn)，在500強(qiáng)中高新技術(shù)企業(yè)、新興能源企業(yè)少，產(chǎn)品形成國際品牌很少，真正意義上的跨國集團(tuán)更少，而占了六成多的是國有及國有控股企業(yè)。在國企尤其是壟斷型國企紛紛躋身五百強(qiáng)中，數(shù)百萬靠奮斗而起的民企顯得分外落寞。且與國外相比，人家“強(qiáng)”的大多是私營企業(yè)，而中國“強(qiáng)”的大多是國有大企業(yè)，甚至是國有獨(dú)資；人家強(qiáng)大所在的行業(yè)是汽車等競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，而中國企業(yè)大多數(shù)處在壟斷性行業(yè)。 Qo8'vT~#C  
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　　一句話，在我們的500強(qiáng)中，不少企業(yè)的快速發(fā)展一定程度上靠的是行業(yè)紅利、資源紅利和政策紅利，而不是管理紅利。一些企業(yè)之所以能夠年復(fù)一年地占據(jù)榜首，完全是壟斷結(jié)出的畸果。試想，那些具備先天優(yōu)勢(shì)的壟斷企業(yè)一旦失去了國家庇護(hù)，還能立于不敗之地嗎？以排在第三位的電力為例，一方面，電力行業(yè)借電荒向煤炭行業(yè)施壓，強(qiáng)迫煤炭行業(yè)以大大低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格，以比石頭還便宜的價(jià)格將煤炭賣給它，另一方面，又借電荒向國家施威，強(qiáng)迫國家提升電價(jià)，以制造行業(yè)暴利。 T :G[VEt  
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　　也許有人會(huì)說，由壟斷行業(yè)堆積起的500強(qiáng)，表征著財(cái)富的雄厚和強(qiáng)大——可生活在其羽翼下的那一個(gè)個(gè)消費(fèi)者呢？稍加思量便不難發(fā)現(xiàn)，時(shí)下，人們基本的消費(fèi)活動(dòng)正被置于壟斷行業(yè)的勢(shì)力范圍之下，被其“挾持”，被其“掠奪”！看看吧，從石油到電力，從銀行到電信，從鐵路到航空，人們被壟斷企業(yè)重重包圍。而它們靠著壟斷利潤，豈能不強(qiáng)，怎會(huì)不大？ .'sb7-Nu  
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　　同時(shí)，在這種壟斷形成的過程中，國企內(nèi)部業(yè)已出現(xiàn)了由高層官員構(gòu)成的新的利益主體，形成了普通職工和企業(yè)高層這兩個(gè)不同的利益主體。君不見近年來隨著國企改革的深化，職工下崗的越來越多，而與之相伴的則是企業(yè)各級(jí)管理者收入的絕對(duì)增加，國企經(jīng)理與普通工人竟有幾十倍甚至上百倍的差距，加上他們的特權(quán)，在滋生了一批又一批貪官的同時(shí)，也讓工人們最后一點(diǎn)“主人翁”自豪感煙消云散�！爸灰�不下我的崗，也就認(rèn)命了。” F,sAq2K\  
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　　但是，市場(chǎng)體制的本質(zhì)是分權(quán)于民，是民為先導(dǎo)。企業(yè)之強(qiáng)，在于核心競(jìng)爭(zhēng)力、盈利能力、運(yùn)轉(zhuǎn)效率等。愈是依靠民間力量，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展才會(huì)愈自然，愈從容，愈健康。而入選500強(qiáng)的企業(yè)，絕大多數(shù)不過是舉國之力打造的“盆景”，是倚仗特權(quán)，搜括全國人民的血汗而快速澎大。這從根本上說是反市場(chǎng)的，反自然的。如此發(fā)展，就無法確立經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的自發(fā)秩序，更無法讓社會(huì)得到持續(xù)和諧。因此，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真反思“500強(qiáng)壟斷獨(dú)大”這個(gè)畸形現(xiàn)實(shí)，并善解公眾的“不爽”吧！ \IHl@Z,  
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　　山東省陽信縣國土資源局 邱海昌  vTg,  
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