創(chuàng)新型班組課堂

“人人都是最佳實踐者！” 2-3i1  
—— 一份來自寶鋼職工的調(diào)查報告 ]XY r;s  
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　　不論職工的崗位差異，不論職工創(chuàng)造成果價值的大小，只要職工比昨天、比同行做得好，寶鋼就認同員工創(chuàng)造了最佳的精神、方法和業(yè)績，這種行動被稱為“最佳實踐者”活動。金融危機以來，寶鋼通過開展這項活動，激發(fā)１０萬多寶鋼人的創(chuàng)造力。今年１至１０月，寶鋼實現(xiàn)利潤總額１１４億元，在全球同行業(yè)遙遙領(lǐng)先。 t,Gy]Xz1{  
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　　“最佳實踐者不僅僅是寶鋼應(yīng)對危機的舉措。事實證明，寶鋼戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)的最根本力量在基層�！睂氫摷瘓F黨委書記劉國勝接受記者采訪時表示。 ^ea#
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　　員工都做最佳實踐者， o#J> N2wP  
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　　寶鋼就一定能戰(zhàn)勝任何危機 j>\KH22#  
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　　去年爆發(fā)的金融危機給我國鋼鐵業(yè)帶來了巨大的沖擊，出現(xiàn)全行業(yè)虧損，作為龍頭企業(yè)的寶鋼也不例外。去年下半年，寶鋼出現(xiàn)需求萎縮，從１１月開始，出現(xiàn)月度虧損，這在寶鋼歷史上從未有過。
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　　面對前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)以及由此給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的風(fēng)云突變，無論是企業(yè)管理者還是普通職工，都有一種不知所措的茫然和緊張�！皩氫摀碛幸恢Ц挥兄魅宋叹�神的職工隊伍，在面臨困難的關(guān)鍵時刻，他們就是最基本的依靠力量，這也是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。”寶鋼集團工會主席汪金德說。 Bp%t-"-0f2  
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　　去年８月，寶鋼工會圍繞企業(yè)應(yīng)對危機的舉措，提出開展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳“最佳實踐者”活動，即倡導(dǎo)廣大職工和各級組織在執(zhí)行計劃目標、履行崗位職責、完成工作任務(wù)中，爭當響應(yīng)好、執(zhí)行好、方法好、效果好的優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊，以職工和組織的最佳實踐提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力與核心競爭力，并形成一套發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳“最佳實踐者”的運行機制。 XJQ= mX#G0  
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　　今年１１月，記者在寶鋼采訪時，屢屢聽到這樣的故事： .f8&3!jZ  
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