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2008-09-29

人力資源和社會保障部部長尹蔚民9月18日簽令公布《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》

新華網(wǎng)消息 人力資源和社會保障部部長尹蔚民9月18日簽令公布《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，自公布之日起施行�！掇k法》全文如下： ( [>cXMEP  
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　　企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 ],! "#b5U  
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　　第一條 為了實施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡稱條例），制定本實施辦法。 mMe|>:Sj  
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　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位（以下稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的職工，適用本辦法。 pE^ld-  
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　　第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。 /"dae,/H  
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　　第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。 M6C$ w,#  
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　　第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 ];UG3Vy#  
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