創(chuàng)新型班組課堂

新華網(wǎng)北京１０月２７日電（記者樊曦）中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會２７日發(fā)出通知，將從今年開始在中央企業(yè)開展職位薪酬調(diào)查工作，并逐步建立完善中央企業(yè)職位薪酬信息系統(tǒng)。 |^_9jq,PW  
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調(diào)查將通過由中央企業(yè)從國資委網(wǎng)站“國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研問卷系統(tǒng)”下載并填寫表格完成。調(diào)查初期將選取財務(wù)、行政、計算機(jī)等通用性崗位為調(diào)查對象，調(diào)查人員范圍原則上包括各中央企業(yè)集團(tuán)總部及二級子公司相關(guān)職位２００７年１２月３１日前在崗的職工，其中集團(tuán)公司總部應(yīng)涵蓋相關(guān)職位的全部人員，二級子公司只選取營業(yè)收入排在前三位企業(yè)的相關(guān)職位全部人員。 I&&l7 L  
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國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，薪酬調(diào)查旨在充分發(fā)揮勞動力市場工資價位對企業(yè)工資水平的引導(dǎo)作用，為企業(yè)內(nèi)部薪酬分配和調(diào)整分配關(guān)系搭建信息平臺，并服務(wù)于國資委對中央企業(yè)收入分配管理調(diào)控工作需要。 :I;r%m  
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通知說，國資委將匯總分析形成各職位薪酬調(diào)查信息，并通過適當(dāng)方式在中央企業(yè)內(nèi)部公布。 i4l&a}E5
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全國人大委員質(zhì)疑國企高管高薪 建議將國企管理人員經(jīng)營業(yè)績與人事任命掛鉤 B'Og8(HQ  
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　　近日，全國人大常委會會議分組審議企業(yè)國有資產(chǎn)法*案，同此前兩次審議一樣，仍有委員追問如何規(guī)范國企高管的高薪問題。 3p2gY  
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　　黃麗滿委員認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險和責(zé)任不能都推給普通公眾，針對*案第29條提出疑問，*案規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)確認(rèn)，她認(rèn)為，這樣不能控制管理成本，將來企業(yè)都會存在潛在危機(jī)。*案應(yīng)該對此加以明確。 _&!RR~  
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　　程貽舉委員則舉例，一位在某國企工作的干部，年薪有百萬之高，更有甚至年薪達(dá)千萬，“應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)定”。他認(rèn)為，企業(yè)高管年薪不但要和企業(yè)的效益掛鉤，還要和國家的工資水平掛鉤，不能太高。 xkX