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網(wǎng)絡(luò)里的溫暖——寫給廣大農(nóng)電員工的兩封信 _|/Wg%|m<  
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整理者：歐偉 0N<zJXxjAs  
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隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)網(wǎng)站早已不是擺設(shè)品，成為廣大員工的“網(wǎng)諫快車”。越來越多的企業(yè)側(cè)重利用互聯(lián)網(wǎng)這一渠道，來構(gòu)筑民意表達平臺、創(chuàng)新企務(wù)公開載體、及時了解輿情、促進科學(xué)決策，使之成為企業(yè)民主管理的一大亮點。而網(wǎng)絡(luò)傳遞速度快，參與人數(shù)多，民主氛圍濃，讓更多的員工自發(fā)參與其中建議，把心里的真實想法直接表達出來。 1f3Z%[6C  
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在今年春節(jié)期間，安徽廬江縣一些農(nóng)電員工對新出臺的《勞動合同法》表現(xiàn)出極大的熱情，紛紛發(fā)帖到廬江供電公司網(wǎng)站的“領(lǐng)導(dǎo)信箱”中，表達自己對農(nóng)電事業(yè)前景的展望和切身利益看法問題，對農(nóng)電員工的工資、福利、晉職等方面評論較多。針對這些農(nóng)電員工對該法出臺所帶來的認識誤區(qū)和盲點，廬江供電公司黨委副書記雍濤同志在新春上班第一天就親筆回帖，從多角度分析了農(nóng)電員工的勞動現(xiàn)狀，幫助他們解除心理困境，走出認識理解的誤區(qū)。之后，該文被刊登在巢湖市供電公司網(wǎng)站上。 ndvTw9I$  
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僅隔一天時間，巢湖供電公司工會主席兼紀檢書記杜為國同志就發(fā)表了《讀廬江公司雍濤同志給農(nóng)電員工一封信有感》，信中言詞中肯，情理真切，清晰簡練，心意良苦，令人感動，在基層引起很大的反響，其實際意義已經(jīng)超出了信的本身，讓廣大員工在內(nèi)心深處感受到企業(yè)大家庭的溫暖�，F(xiàn)將兩篇原文摘錄如下：
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雍濤：《和農(nóng)電員工談?wù)勔恍┳约旱南敕ā?span style="display:none"> @!Argnp  
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春節(jié)剛過，給大家拜年了！祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，闔家幸福！同時，想和大家說幾句心里話。 -H5MlM45  
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近期，一些農(nóng)電員工在公司網(wǎng)站的“領(lǐng)導(dǎo)信箱”發(fā)帖反映個人的想法，對自己所處的企業(yè)地位、工資福利、績效考核等等問題，有話要說、有意見要談。從網(wǎng)上反饋的信息看，大家所談的觀點聚焦在兩個問題上：一是歷史上形成的用工二元制度；二是同工不同酬，收入較低。這兩個問題是農(nóng)電管理體制歷史演變的客觀現(xiàn)實。 y~qv?  
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首先我非常感謝廣大農(nóng)電員工關(guān)注“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，向“領(lǐng)導(dǎo)信箱”發(fā)信，與領(lǐng)導(dǎo)對話。去年底，公司開通“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，不僅是為了傾聽一線員工的心聲，反映員工生活工作中遇到的難題，同時它兼?zhèn)渲鴧⒄�議政、獻計獻策的最直接的通訊工具，成為架起溝通員工和企業(yè)的橋梁。 {f+)3#<$  
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多年來，農(nóng)電員工勤勤懇懇、任勞任怨，默默工作在平凡的崗位上，為供電企業(yè)的發(fā)展和壯大付出了艱辛的勞動。同時，這幾年社會環(huán)境的改變和供電企業(yè)的發(fā)展，也給廣大農(nóng)電員工帶來了新變化、新氣象。下面我結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和感知認識，就農(nóng)電員工自身利益和工作環(huán)境談?wù)勔恍┫敕ǎ瑑H供大家參考。 g4FsY  
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一是從歷史時間上看：農(nóng)電鄉(xiāng)站→農(nóng)電管理站→供電所的變化軌跡。農(nóng)電鄉(xiāng)站、電管站是地方政府的名稱，行政管理屬地方政府，供電局負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作性質(zhì)半農(nóng)半工。2000年農(nóng)電體制改革后重新組建供電所。人、財、物管理權(quán)一起并入供電企業(yè)，是供電企業(yè)的派出機構(gòu)，在政治地位上有很大程度上的提高，可以說正在發(fā)生質(zhì)的變化。 ;wLPT%d29  
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二是從崗位稱號上言：村電工→鄉(xiāng)電工→農(nóng)電工→農(nóng)電員工，每一步變化不單純是名稱的變化，重要的是其背后的人文環(huán)境的悄然改變，所顯現(xiàn)出來的是人的地位提高，是企業(yè)管理的進步，人性化管理的轉(zhuǎn)變。 @gjlH%|Qj  
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