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國資委：央企負責(zé)人整體薪酬將下降 摸底職務(wù)消費 f1 -UI  
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2009年04月02日 07:56　來源：中國網(wǎng) %Y
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　　隨著央企上市公司年報逐漸發(fā)布，央企高管及其普通員工收入如何分配備受各方關(guān)注。 lF-hpQ  
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　　3月27日，國資委召開的分配管理工作會議給出了答案。據(jù)參會人士向記者透露，參會的除了國資委副主任邵寧，還有國資委分配局、評價局、綜合局企干一局、企干二局等負責(zé)人。 p8-jbC3  
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　　“這次會議重要的一點是，邵寧有一個明確說法——2008年央企負責(zé)人整體薪酬將下降，這是按照既定的分配考核辦法得到的結(jié)果，符合企業(yè)負責(zé)人薪酬調(diào)控的原則和市場規(guī)律。”另一名參會的央企人士告訴記者。 ;f;OecuT/  
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　　主持該會議的國資委人士指出，未來要推進工資總額預(yù)算管理，把權(quán)力從國資委下放到企業(yè)，由企業(yè)自主調(diào)控。 MUaIf]J  
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　　邵寧表示，除了“中高層要低于凈利潤增長”這一既有原則外，2009年員工工資管理要實行新的原則，即集團總部員工工資增長應(yīng)低于本企業(yè)職工平均工資的增長；低于社會平均工資的企業(yè)職工工資可略高于企業(yè)效益增長。 DouLM5  
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　　本次會議的另一個亮點是，央企高層的職務(wù)消費情況也要摸底�！斑@段時間分配局活還不少，4月10日之前分配局還要求央企要上報領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)消費情況�！苯咏�分配局的人士告訴記者。 5])-RK9i1  
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　　央企一把手薪酬下降 p:0Q^=*Nf  
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　　經(jīng)濟危機使得大眾對高管工資的敏感度比以往更高。 h/YDgaLvl  
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