創(chuàng)新型班組課堂

只要有“官油子”摻合的地方，就很難形成強有力的領導班子，解放思想、改革創(chuàng)新的工作局面就難以打開，學習實踐科學發(fā)展觀就難以落到實處，黨的權(quán)威性就面臨下降的危險 WQnV,47{  
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來源：人民網(wǎng)-《人民論壇》 cl\yq\Z  
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　　“官油子”并非新詞。自古以來，人們就把那些善于攀龍附鳳、投機鉆營、見風使舵的官員，稱為“官油子”。而他們能在波譎云詭的官場上左右逢源,成為政壇“不倒翁”，靠的就是這種為官的“油滑”和世故。 Inb&bn   
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　　“官油子”的一個共同特點，就是有“官癮”而無“官德” 8>T#B2ui  
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　　應該說，在我們的干部隊伍中，今天仍然能夠看到這種封建糟粕的傳人。 "}/_O:  
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　　這類人一是善于跑官，從拉關系、套近乎，到察言觀色、投其所好，都是他們的“長項”。且其算計之精，有時達到讓人難以望其項背的地步。他們對誰能決定或影響自己的仕途看得極準，即使同為上級領導，也要分三六九等，有重點地“感情投資”，實現(xiàn)“成本收益最大化”。 4{Q F_  
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　　二是善于謀官。他們講假話經(jīng)常比講真話還自然，很會利用信息不對稱欺上瞞下、制造虛假政績，達到升遷目的。 sb{/'^P  
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　　三是善于保官。他們深知要干事就會有麻煩：辦好事會得罪壞人，辦壞事會得罪好人；辦實事也會生事，辦錯事還要承擔責任。為了不得罪人、不出事、不擔責，就少干事甚至不干事，遇到矛盾繞著走，敏感問題裝糊涂，做個“太平官”。 1?`W8neVQ  
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　　因此，“官油子”的一個共同特點，就是有“官癮”而無“官德”。在一些“官場潛規(guī)則”風行的地方，“官油子”與少數(shù)雖然缺乏抵制勇氣，但尚未完全喪失良知、喪失道德羞恥感的干部是不同的。他們對“潛規(guī)則”如魚得水、樂在其中的。要是一個地區(qū)、部門、單位的“官油子”多了，特別是主要領導如果成了“官油子”，正常的社會政治生活就會“變味”。對黨風政風、黨群關系的危害，是不能低估的。 {}>U*v
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　　立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，而“官油子”卻把搞權(quán)力崇拜，做官當老爺，作為唯一價值取向。這種人一旦主政，是不可能“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的。一些地方發(fā)生群體性事件，往往和“官油子”對群眾疾苦不關心、不動心、不上心，對各種合理要求也拖延推諉、導致矛盾激化有關。 *.L
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　　團結(jié)共事、共克時艱，是當前最重要的任務。而“官油子”自己不干事，也怕別人干成事，因而也最有精力和動力挑干事人的毛病，拆干事人的臺，甚至本人就是一些流言蜚語的始作俑者。他們把“官”看得很重，認為別人也必然如此，把封官許愿當成拉幫結(jié)派的主要手段，造成一些單位表面上波瀾不驚，暗地里各揣心事，在這種氛圍中，很難形成強有力的領導班子�！肮儆妥印北M管不干事，但對一切可能威脅自己的升遷希望或現(xiàn)有地位的人才卻最敏感。他們嫉賢妒能，必欲排除之而后快，實在排除不掉，也要設法把人才長期“冷凍”起來。因此，只要有“官油子”摻合的地方，解放思想、改革創(chuàng)新的工作局面就難以打開，學習實踐科學發(fā)展觀就難以落到實處，黨組織在群眾中的感召力、權(quán)威性就面臨下降的危險。 kiz"}=*^k  
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　　“官油子”能在有些地方成氣候，不是偶然的 >o F!NC  
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　　“官油子”能在有些地方成氣候，不是偶然的，他們首先是畸形的政治生態(tài)的產(chǎn)物。只要有些地方的公開競爭、民主選拔還僅停留在“走程序”上，主要領導者個人決定干部任用的實質(zhì)沒有從根本上改變，“官油子”就有其繼續(xù)施展的空間。還有，如果干群之間、上下級之間信息渠道單一，監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，黨風政風不端正，造成揭露和正視問題比掩蓋和回避問題風險大得多，貫徹執(zhí)行政策比接受維護既得利益的對策難辦得多，干出真政績比制造假政績付出大得多，等待領導發(fā)現(xiàn)比主動上門跑的提拔幾率小得多，當不正當活動的收益之大和風險之小完全不相稱時，也會讓后者的“市場”得到進一步擴大。 6c]&6r}  
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　　此外，某些組織和領導機關選人用人的傳統(tǒng)觀念不改變，也會造成“官油子”排斥干事人的客觀結(jié)果�？疾旄刹繒r，我們往往可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)點突出的人，缺點往往也突出。膽小的打不開局面，膽大的又容易失控；敢于改革創(chuàng)新的人，投滿意票的人未必多；而有些人們幾乎提不出什么意見的人，唯一的意見就是沒干什么事�？稍谶x拔干部時，求穩(wěn)的思想往往占了上風。而那些城府很深，工于心計的“官油子”，最容易給人穩(wěn)重、成熟、聽話、不會捅婁子的假象。結(jié)果，當新一輪改革大潮來臨時，就會面臨乏人可用的局面。 X|*99$P|C  
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　　最后，有些“官油子”善于“放長線、釣大魚”，他們的主要目標，是獵取更高的領導職位。在目的達到前，不一定有明顯的腐敗行為和劣跡，有的甚至會擺出一幅勤勉廉潔的姿態(tài)，更增加了他們的欺騙性。盡管其中有的人把嫉賢妒能、封官許愿、拉幫結(jié)派的毛病占全了，但如果沒有犯必須被黨紀政紀追究的錯誤，在現(xiàn)行干部體制下，年齡不到點，還很難把他們換下來。因此，大力發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，加快政治體制改革的步伐，是營造良好的政治生態(tài)，從根本上遏制“官油子”的重要前提。