2008-02-21
他有過(guò)錯(cuò)是否該開(kāi)除？
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一個(gè)生產(chǎn)骨干因不經(jīng)意而違章將被除名，可隊(duì)長(zhǎng)接到通知后卻有些不情愿，原因是這名骨干是隊(duì)上的頂梁柱，但礦有礦規(guī)，怎么辦？這位隊(duì)長(zhǎng)有感而發(fā)：法院判案都要依據(jù)“情節(jié)輕重”和“是否造成嚴(yán)重后果”，給當(dāng)事人一個(gè)公平公正的說(shuō)法，難道企業(yè)管理就不可以根據(jù)其是否造成嚴(yán)重后果，給違章者一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)嗎？他探問(wèn)—— 他有過(guò)錯(cuò)是否該開(kāi)除？ 平君 前不久，筆者到某礦業(yè)公司公干，走進(jìn)基層單位掘進(jìn)四隊(duì)辦公室，碰巧遇上一位姓余的副隊(duì)長(zhǎng)接電話(huà)。“余隊(duì)長(zhǎng)，請(qǐng)通知瓦檢員劉某某立即停工，聽(tīng)候開(kāi)除處理。”“開(kāi)除劉某某？什么原因？他是我們隊(duì)上的骨干啦！”“劉某某昨晚上夜班，沒(méi)有按規(guī)定對(duì)當(dāng)班工作場(chǎng)所的瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行檢查，造成空班漏檢，屬?lài)?yán)重違章，按礦上安全管理規(guī)定將被開(kāi)除。” |