論壇文集
2020-08-03 20:38
領(lǐng)導(dǎo)力提升攻略
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上周為某家B輪企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，講了13個小時領(lǐng)導(dǎo)力以及協(xié)作。整理一下分享給有需要的同學(xué)。內(nèi)容較多，老規(guī)矩懶得看的直接拉到最后看思維導(dǎo)圖。 本文分為如下幾部分： 什么是領(lǐng)導(dǎo)力（從復(fù)雜到簡單）影響領(lǐng)導(dǎo)力的三個要素 .. |
2020-06-22 18:55
中國社會沒有偉大企業(yè)或偉大組織的根源
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人類社會的宇宙法則是世界的發(fā)展是一個從蒙昧、野蠻到文明的過程，實際也是一個優(yōu)勝劣汰的必然過程。優(yōu)勝劣汰的宇宙法則，決定了人類社會的發(fā)展至少會經(jīng)歷從采集狩獵到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟再到工業(yè)經(jīng)濟再到知識經(jīng)濟再到智慧經(jīng) .. |
2020-06-22 18:55
什么是精神？人類的精神模型是什么？
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一、“精神”釋義 根據(jù)新版辭海，“精神”主要有五個方面的含義，①與物質(zhì)相對。唯物主義常將其當(dāng)作“意識”的同義概念。指人的內(nèi)心世界現(xiàn)象。包括思維、意志、情感等有意識的方面，也包括其他心理活動和無意識 .. |
2020-06-22 18:53
職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)失敗的六大原因
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“直面殘酷現(xiàn)實”，這是一個卓越領(lǐng)導(dǎo)者最為重要的品格特質(zhì)之一。以我們對組織系統(tǒng)、團隊領(lǐng)導(dǎo)和運營管理的理解，中國很多的企業(yè)完全有望做出卓越的管理、打造卓越的團隊，構(gòu)筑令人尊敬的強大品牌。但中國企業(yè)成長路 .. |
2020-06-22 18:52
韋爾奇如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
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通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官韋爾奇是一位一流的教練兼導(dǎo)師。他非常善于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才，幫助公司各業(yè)務(wù)部門的高層領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)成長，取得佳績。為了使自己領(lǐng)導(dǎo)能力有效的提升，他堅持不斷練習(xí)，持續(xù)改進。這成了他生活 .. |
2020-06-22 18:51
搭建企業(yè)管理干部培訓(xùn)體系的五大陷阱
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1、根本沒有管理干部培訓(xùn)體系 我們都知道管理很重要，但很大一部分中小企業(yè)內(nèi)部根本沒有管理干部培訓(xùn)體系。大多數(shù)中小企業(yè)的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)過于簡單，僅僅包括新 .. |
2020-06-22 18:50
韋爾奇如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
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通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官韋爾奇是一位一流的教練兼導(dǎo)師。他非常善于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才，幫助公司各業(yè)務(wù)部門的高層領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)成長，取得佳績。為了使自己領(lǐng)導(dǎo)能力有效的提升，他堅持不斷練習(xí)，持續(xù)改進。這成了他生活 .. |
2020-06-22 18:50
常亮領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰.科特“企業(yè)先知9大特質(zhì)”
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1. 絕對誠實 成功經(jīng)營企業(yè)的第一個秘訣是只講實情，絕不出爾反爾。正直的品性不僅是一種美德，更是個人和企業(yè)走向成功的保證。作為企業(yè)先知，他們從不自欺，反而誠實得不近人情。他們渴望真知，盡管這種追求有時帶 .. |
2020-05-21 20:48
領(lǐng)導(dǎo)力與激勵管理之需要層次理論
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馬斯洛（Maslow A）是美國人本主義心理學(xué)家。他在1943年出版的《人類激勵理論》一書中，初次提出了需求層次理論，1954年又在《激勵與個性》一書中對該理論進行了進一步闡述。 .. |
2020-05-21 20:41
領(lǐng)導(dǎo)力與激勵管理之麥克利蘭的成就需要理論
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美國哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭（David Clarence McClelland）是當(dāng)代研究動機的權(quán)威心理學(xué)家。成就動機理論是戴維·麥克利蘭通過對人的需求和動機進行研究，于50年代在一系列文章中提出的。麥克利蘭把組織中人最重 .. |
2020-05-21 20:41
韋爾奇如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力
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通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官韋爾奇是一位一流的教練兼導(dǎo)師。他非常善于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才，幫助公司各業(yè)務(wù)部門的高層領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)成長，取得佳績。為了使自己領(lǐng)導(dǎo)能力有效的提升，他堅持不斷練習(xí)，持續(xù)改進。這成了他生活 .. |
2020-05-21 20:39
搭建企業(yè)管理干部培訓(xùn)體系的五大陷阱
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1、根本沒有管理干部培訓(xùn)體系 我們都知道管理很重要，但很大一部分中小企業(yè)內(nèi)部根本沒有管理干部培訓(xùn)體系。大多數(shù)中小企業(yè)的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)過于簡單，僅僅包括新員工培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、技能 .. |
2020-05-21 20:38
提升領(lǐng)導(dǎo)力十法
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領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)力是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力。在組織中，領(lǐng)導(dǎo)者和成員共同推動著團隊向著既定的目標(biāo)前進，從而 .. |
2020-05-21 20:38
領(lǐng)導(dǎo)力很重要！幾招快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
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您領(lǐng)導(dǎo)力強嗎？ 對于一個職場人來說，想要得到領(lǐng)導(dǎo)賞識和下屬的敬重就一定要注重提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，簡單來說，想讓自己的工作得心應(yīng)手，愿意讓下屬支持和配合自己的決策，才能創(chuàng)造良好的業(yè)績。很多職場人對“領(lǐng) .. |
2020-05-21 20:37
怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力？五大方法助你快速提升領(lǐng)導(dǎo)力
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一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者必定要具備好的領(lǐng)導(dǎo)力，到底要怎樣提升力，或者這五大方法能夠幫助你。 怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力1、提高威信力 作為領(lǐng)導(dǎo)，你與你下屬最大的不同就是權(quán)力不同、威信力不同，要提高威信力，你就要運用好你的 .. |
2020-05-01 16:24
提升領(lǐng)導(dǎo)力的六個習(xí)慣
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所謂的領(lǐng)導(dǎo)力并不是天生的，沒有任何人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，擁有領(lǐng)導(dǎo)力。，強大的領(lǐng)導(dǎo)力是一種可以有意識、系統(tǒng)地培養(yǎng)的核心技能。它跟頭銜和職位高低沒有直接關(guān)系，它是這樣的一種能力：當(dāng)你闡述觀點時，所有人愿意認(rèn) .. |
2020-05-01 16:22
切實提升鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)力
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【摘要】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是國家戰(zhàn)略的重要組成部分，要切實有效地在既定時限內(nèi)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，必須在其推行過程中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力。對此，各地政府要在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興力量培育、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布 .. |
2020-05-01 16:22
科學(xué)家是如何培養(yǎng)好習(xí)慣的
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很多人都經(jīng)歷過不能長時間堅持做一件事的情況，沃頓商學(xué)院的教授凱蒂·米爾科曼也同樣如此。她讀研究生時曾有過一段時間不能繼續(xù)堅持她原有的健身習(xí)慣，但后來，她通過只在健身時聽自己最愛的有聲書這一方法回到了 .. |
2020-05-01 16:21
不善言辭的領(lǐng)導(dǎo)者更能讓企業(yè)活下去
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吉姆·柯林斯，是繼湯姆·彼得斯之后，另外一位知名度很高的大眾管理學(xué)明星。在《福布斯》雜志評選的“20世紀(jì)最具影響力的20本商業(yè)書籍”中，他的作品《基業(yè)長青》排名第二。 對于管理，柯林斯有一系列打破大眾 .. |
2020-05-01 16:21
如何在運動中提升領(lǐng)導(dǎo)力
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我們都知道，很多退役的體育界名人，在進入商界、政界等其他領(lǐng)域，也能做的非常成功。比如姚明、李寧、科比等等。另一方面，很多政界和商界的領(lǐng)導(dǎo)者也都非常熱愛運動，比如微信創(chuàng)始人張小龍熱愛打高爾夫球，美國總 .. |