江南雪

尊嚴(yán)是職工樸素的追求和企業(yè)高尚的行為
中鐵三局橋隧公司  王新平
讓班組職工生活的更加幸福，更有尊嚴(yán)，是我們班組職工和企業(yè)共同的愿景，需要我們班組職工和企業(yè)共同去努力。在為之拼搏奮斗的過程中，必須戒除浮躁之心，切莫把追求更加幸福，更有尊嚴(yán)的生活貴族化，當(dāng)成高不可攀的事情，也不可采取短平快的突擊做法，把其當(dāng)成了一件一蹴 ..

路是要走的  覺也總是要睡的
王新平
新華網(wǎng)西安3月24日電 （記者石志勇）鄭州至西安高速鐵路2月6日投入運(yùn)營以來，其對舊有交通格局的影響逐漸顯現(xiàn)，記者24日獲悉，西安至鄭州之間的飛機(jī)航班將于25日起全面停飛。

開通還不足50天的鄭西高鐵，竟 ..

創(chuàng)新思維  創(chuàng)造條件  讓職工擁有更多尊嚴(yán)
中鐵三局橋隧公司  王新平

    中國工人不僅有著“信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息 ..

測試你在單位工作中是否享有足夠的尊嚴(yán)：
（本測試題及答案均由王新平編著）
1、當(dāng)你主動地對別人說：我是某某單位的。別人說：你們單位不錯吧？你說：
A、還可以。B、以前還行，現(xiàn)在不行了。C、什么破單位啊。
2、當(dāng)別人問你在什么單位時，你是如何回答的？
A、爽快回答：我是某某單位。B、我那是個小單位（結(jié)果是沒有告訴對方）。C、我已經(jīng)離開單位了。

公交車上的尊嚴(yán)

    日常生活中，我們的尊嚴(yán)是在點(diǎn)滴小事中得以體現(xiàn)的。比如一個腆著大肚子的孕婦站在公交車上，還不停地用手護(hù)著肚子，她在這種狀態(tài)就缺少了一些尊嚴(yán)，因?yàn)樗�（婦女尤其是特殊情況下的婦女）有受到關(guān)心保護(hù)的權(quán)益、但卻沒有得到權(quán)益。如果這時主動給她讓個座，讓她靜靜地坐在那里，此時，她享有了受關(guān)心保護(hù)的權(quán)益，她也就獲得了尊嚴(yán)。
    當(dāng)然讓她此時獲得尊嚴(yán)的辦法很 ..

快用縫紉機(jī)扎吧
王新平
老李又住院了。

好在老李比較豁達(dá)，既來之則安之，一切聽大夫的。

手術(shù)前醫(yī)生說：“你這體格比較胖，得給你加用一支進(jìn)口好藥，要不然不好麻醉。”

老李說：“謝謝大夫想的仔細(xì)。”

醫(yī)生又說：“你是讓主任 ..

【導(dǎo)語】實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地工作，需要我們的內(nèi)在動力去推動。我們要發(fā)揚(yáng)中國工人的偉大品格，用過硬的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素增加尊嚴(yán)的砝碼，用創(chuàng)新的產(chǎn)品和一流的服務(wù)贏得尊嚴(yán)的砝碼，還要懂得用正確的手段和途徑維護(hù)尊嚴(yán)的砝碼。此外，實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地工作，還需要外在的力量來保障。國家強(qiáng)有力的法律、政策的支持，以及企業(yè)生產(chǎn)管理過程中的規(guī)范運(yùn)行，都將是尊嚴(yán)砝碼輕重偏倚的權(quán)重力，影響著我們工作中享有尊嚴(yán)的程度。

有尊嚴(yán)地工作— ..

高管拿兩百萬沒問題    時下，高管的年薪成為普通大眾關(guān)心的熱點(diǎn)，兩會上有關(guān)部門也出臺規(guī)定，比如高管年薪收入控制在2.5——180萬之間，高管收入不能超過普通員工收入的18倍，20倍等等。
    其實(shí)，眼球盯著高管倒不如多關(guān)注普通員工的收 ..