江南雪

  前幾天，一位70多少的老人來開證明。
他最早是農(nóng)民，后來當(dāng)上了工人。上世紀(jì)60年代初，我國遭遇嚴(yán)重的經(jīng)濟困難，中央決定實行“調(diào)整、鞏固、充實、提高”的調(diào)整國民經(jīng)濟“八字方針”，要求大量精減城市人口。于是老人又回到了老家，當(dāng)起了農(nóng)民。
近年來，國家會同地方政府對精減下放人員有了一些生活補助的政策，每月可以得到一定的生活費補助。于是老人來單位開證明，證明他是被精減下放的。
老人想：拿什么證明呢，原先的工作證早已丟失了。后來老人想到 ..

安全隱患無大小
中鐵三局橋隧公司 王新平

        揪查安全隱患是確保安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，只有發(fā)現(xiàn)隱患，才入采取措施消滅隱患。如何發(fā)現(xiàn)安全隱患，需要我們樹立安全隱患無大小的思想，只要是隱患就要一個不漏，只要是隱患就要高度重視。切莫抓大忘小、避輕就重。
        我們知道，凡是安全隱患，就都有一定的隱蔽性。 ..

跨越成長的藩籬
中鐵三局橋隧公司 王新平
       我們渴望在班組中成長，希望得到文化引領(lǐng)和人本關(guān)懷。但是，即便企業(yè)班組提供了良好的制度和環(huán)境，能否真正實現(xiàn)成長成才，關(guān)鍵要突破自我心里的那道藩籬。 
    人在職場，總是要面對這樣或那 ..

為成長鋪路  為夢想前行
中鐵三局橋隧公司  王新平
        連日來，各行各業(yè)的班組職工依舊熱情高漲地談?wù)摰谌龑弥袊�班組長論壇的內(nèi)容，學(xué)習(xí)余夢倫班組管理法的經(jīng)驗和成果，希望從中找到一條適合自己在班組中成長的道路和捷徑。
        有的崇尚“余夢倫的價 ..

我們在勞動中成長
        勞動光榮，勞動者偉大。這是時代的贊譽，也是人類社會發(fā)展的實踐印證。我們崇尚勞動，并在勞動中成長。
    無論從事什么職業(yè)，無論身處什么崗位，勞動是我們的立業(yè)之本，幸福之源，成功之道。我們從第三屆中國班組長論壇可以清晰地感知：無論是院士班長余夢倫的輝煌成就，還是時代先鋒許振超的非凡業(yè)績，熱愛勞動、善于勞動始終伴隨著他 ..