每一刻都是嶄新的！

2007年9月22日——23日，東汽團(tuán)干拓展培訓(xùn)在成都華陽(yáng)進(jìn)行，下面是我的一些拓展隨想，與大家共勉。

失之交臂
Cici是阿克斯戶外拓展公司的一 ..

《決不拖延》是李.雷蒙德（�？松�美孚石油公司總裁兼CEO）的一部力作，被譽(yù)為最優(yōu)秀的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是世界知名企業(yè)通行的行為準(zhǔn)則，是預(yù)防和遏制懶惰之風(fēng)的一劑良藥。

東汽的企業(yè)目標(biāo)是“打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的百億企業(yè)”，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就需要全體干部職工“決不拖延”，以積極的心態(tài)、過(guò)硬的技術(shù)、創(chuàng)新的思維 ..

“滾滾長(zhǎng)江東逝水，浪花淘盡英雄，是非成敗轉(zhuǎn)頭空，青山依舊在，幾度夕陽(yáng)紅……”，氣勢(shì)磅礴的《三國(guó)演義》如我，就如同《西游記》、《封神榜》等影片一般，早就在我心中烙下了“神”的痕跡。

近日，我有幸拜讀了易中天先生的《品三國(guó)》，再次溫習(xí)了這段英雄輩出的年代，探索了這段撲朔迷離的 ..

我一直認(rèn)為：“成事者，概有其出眾之處！能做其所想，為他人所不能為！” 雍正的目標(biāo)是成為偉大的帝王，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，他韜光養(yǎng)晦，以執(zhí)著、勤力、固執(zhí)、忍耐來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。無(wú)論是在即位前諸子爭(zhēng)寵的復(fù)雜斗爭(zhēng)中，還是在即位后忍辱負(fù)重的漫長(zhǎng)歲月里，雍正始終在人生的道路上追索理想，放逐著名譽(yù)和親情，最終成為清代康乾盛世全盛時(shí)期的著名過(guò) ..

丁亥七月，喜逢行業(yè)盛會(huì)，攜長(zhǎng)霖、黃坤、如姣，赴京參會(huì)。

出站，遇大陣，已久侯之。訴思念之情，遂往北重。北重王光、畢捷劉寧早侯于門口，擁抱之，無(wú)言，心甚喜。

會(huì)期五天，轉(zhuǎn)瞬即過(guò)，收獲頗豐，有交流、有分享，有歡樂(lè)、有離愁。更難忘，北重開幕、畢捷交流、夜半私聊、海灘煙火、蠟燭示情、沙灘足球、海上群舞……

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15世紀(jì)以來(lái)，葡萄牙、西班牙、荷蘭、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本、俄羅斯、美國(guó)這九個(gè)先后崛起的國(guó)家，在歷史的長(zhǎng)河中先后扮演了重要的角色，在近代史上書寫了濃厚的一頁(yè)。

觀大國(guó)崛起之歷史，是一部跌宕起伏、交替領(lǐng)先、相互利用、實(shí)現(xiàn)蛻變的發(fā)展史。從第一個(gè)殖民大國(guó)葡萄牙到美洲大陸的主宰西班牙帝國(guó)，再到金融資本家荷蘭、日不落帝國(guó)英格蘭、陸 ..

地震之前，我對(duì)“心理援助”一詞的了解還一直停留在電視里看到的抽象畫面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，抑郁癥、過(guò)勞死、情感封閉等名詞開始走進(jìn)我們的視野，如何保持積極、健康的心態(tài)，如何與人交往，如何正確對(duì)待生活中和工作上遇到的一系列問(wèn)題從一個(gè)抽象遙遠(yuǎn)的影像開始具體地走進(jìn)我們的生活，走進(jìn)我們的思想。

許許多多陌生的志愿者不遠(yuǎn)千里、不計(jì)得失來(lái)到東汽開展心理幫扶工作，為東汽 ..

新的形勢(shì)，新的挑戰(zhàn)，新的目標(biāo)，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，作為工廠的共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)工作在新世紀(jì)新階段面臨的形勢(shì)和任務(wù)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)各種形式的變化，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)蓬勃的生機(jī)和活力。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，又必須站在為黨的事業(yè)贏得青年、贏得未來(lái)的高度，不斷加強(qiáng)服務(wù)青年的職能，[font= ..

東方汽輪機(jī)廠始建于1966年，偏居于川西一偶，不占天時(shí)地利，42年來(lái)從未虧損，創(chuàng)造了國(guó)有企業(yè)的“奇跡”。42年來(lái)，東汽團(tuán)委以青年人才工程為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年與改革開放同步、在激蕩中成長(zhǎng)，用實(shí)際行動(dòng)走出了一條不同尋常的路。

第一章節(jié) 時(shí)勢(shì)造英雄（1978年～1994年）
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5月12日下午14：20，我從辦公室來(lái)到組織部辦公室，與肖同�。〞r(shí)任組織部科長(zhǎng)）、何劍喬（時(shí)任安全環(huán)境管理處副處長(zhǎng)）商量周末高級(jí)項(xiàng)目管理研修班到電子科技大學(xué)上課事宜。

剛端上暖暖的水杯，我就感覺(jué)到一陣劇烈的抖動(dòng)，有點(diǎn)像坐過(guò)山車那種感覺(jué)，“地震了，快跑”，同健語(yǔ)音剛落我們就起身往緊急通道跑去（出了辦公室就是緊急通道 ..

中國(guó)民政部2008年5月發(fā)布了《2007年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。根據(jù)該報(bào)告，2007年辦理離婚手續(xù)的有209.8萬(wàn)對(duì)，比上年增加18.5萬(wàn)對(duì)。其中，辦理離婚件數(shù)超過(guò)10萬(wàn)件的省份就有四川。

當(dāng)閃婚、試婚成為一種時(shí)髦的時(shí)候，我們是否應(yīng)該靜下心來(lái)反思一下我們的人生觀、價(jià)值觀和愛情觀呢？

家屬區(qū)有這么一對(duì)金婚夫婦：丈夫有一次意外摔倒，幾成植物人，而妻子始終不離不棄，每天陪丈夫等山、畫畫，創(chuàng)造了一個(gè)醫(yī)學(xué) ..

Who Are You Working For?
工作是一個(gè)施展自己能夠的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的自我充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。——約翰．洛克菲勒

小明畢業(yè)后在一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)營(yíng)銷部門工 ..

“所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說(shuō)，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念�！保ㄎ航苤�《企業(yè)文化塑造—企業(yè)生命常青藤》）企業(yè)文化是全體員工衷心認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價(jià)值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，或者說(shuō)是習(xí)以為常的東西，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來(lái)的東西，是一旦違背了它就感到不舒服的東西，而且這些思維模式和行為模式，還應(yīng)該在新老員工的交替過(guò)程中具有延緩性和保持性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，就是 ..