玄而未夙

境由心生。工作如此，喝酒如此，讀書更是如此。近來讀到美國成功學(xué)家格蘭特納說：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”頗多聯(lián)想。 (I8(,*o0  
系鞋帶當是一件人人能為，個個自為的事情，被喻為一種能力的表現(xiàn)，可見，能力是與身俱來的事體，能力于存在實在微乎其微。至于能力大小，則要視鞋帶之簡單復(fù)雜抑或系之速度、精巧、結(jié)實等等程度所綜合判斷的了吧？ sn33LD4  
摘星星就要另當別論了，小時侯只知道摘星星是一個用來傳達愛之深的形容詞，一種美好愿望的比喻；大了，入了世俗，知它是一個成人童話，雖是謊言卻并不惹人厭惡；及至在喧囂間，潛心閱讀，才頓然了知摘星星于西方國度是可以被打比方成為一個機會的，這于由農(nóng)業(yè)文化起源具有五千年發(fā)展史的國人來說，大抵需要有一個消化吸收的過程。也可窺中西文化之差異罷。 >_s&, Xe  
但我于這種感觸中，的確受益了，卻是不爭的事實。能力相對于機會，并沒有內(nèi)在的聯(lián)系。但它們在同一個范疇內(nèi)，就會衍生出一些“寄生”式的關(guān)系，類似自然“生態(tài)鏈”：如職位的存在，就會給具備能力的人一個把握機會的空間，競爭會在這個時候適時的冒出來，充當膠合劑的作用。通常憑借能力眾望所歸的達到了某個職位的人，會被人嘖嘖稱贊他有能力，而這個人所把握住了機會的這個事實會被忽略，被輕視，甚或是被否定掉；而調(diào)動了一些手段或借了某些外在的因素得到了某個職位的人，被旁觀者瞅得個一清二楚，機會在這里就被突兀出來，“鉆空子”、“玩手腕”、“動心眼”、“耍計謀”凡此種種被冠到了機會的頭頂上，能力自然被湮沒或鄙視了。 +{m
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還比如喝酒。我日常是不沾酒的，之所謂沒有酒量。職場混得久了，應(yīng)酬上也至多飲上一兩口，換以茶代酒。近來卻遭遇兩次醉酒，乃為三杯白酒和三瓶啤酒做了衡量指數(shù)。醉酒的感覺其實不太壞，腦袋異常清醒，過往再細沫的事情也仿佛近在眼前，伸伸手就能構(gòu)得著。只是腳步不太聽使喚，邁一步，飄浮著，似乎總也落不到陸地上。聽見有人對我說近來酒量見長啊。呵呵，那是。我當了官。硬是將說話的人一片關(guān)切之情化作干戈，拿自己心底的不痛快把人嗆了不語。其實他哪知說出去的話如水，潑出去了收不回來？潸潸然的就哭。哭何苦來著明明是玉帛，偏生了當扇使？但哭著哭著意味變了，哭透了再斯文的男人醉了酒何以都會打架，原來都是借了酒撒瘋使氣呢。自古女子不如男嘛，我肯定也免不了俗。忍不住就樂，為自己明白了那么點事，這樂也就格外的摻了些朦朧，摻了些溫柔，抿在嘴角眼梢，又當有別味。趁著還能移動腳步，蹌踉著回轉(zhuǎn)屋里，心神瞬時散了，躺在地板上，再不能動彈。孩子開了鎖進得屋來，見了，弓著腰，頭頂著我的頭說她以后是堅決不會喝酒的了。好。抿住的笑終于釋放了出來，這就是言傳身教了。而能力和機會到此大抵也就有了一個完美的轉(zhuǎn)化。胡思亂想中，酒意再次涌上心口，身子一陣陣的發(fā)冷，迷迷糊糊中就聽見先生跟孩子抱怨不要管她了，沒能力喝還醉？！屋子里空氣都不好了，我們回8棟。孩子反對，說他以前更糟糕。見我縮成一團，拿了被子給我蓋。借了孩子這個動作就開始又哭，哭孩子單純善良惹人疼，哭先生氣急敗壞傷人心，哭不飲不醉的日子被自己打碎......淋漓痛哭中，懂得了思念總在醉過后滋長。這顯然偏離了能力和機會的話題，當醉話，權(quán)且記下。 A ;Nd_\l\  
言歸正傳。格蘭特納的話被引為名言對應(yīng)在“主動負責(zé)，不找任何借口”的篇章里，用以激勵“不放棄、不拋棄”之志。而這也正是我們面對任何困難需要具備的態(tài)度：“毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念�！毕嘈�，一個對工作、對生活充滿興趣和熱情的人，會在舉手投足間讓人感受到他對工作、對生活的信心和自信�！皼]有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿意讓對公司的發(fā)展悲觀失望、毫無責(zé)任感的人擔(dān)任重要職務(wù)�！庇纱�，從系鞋帶和摘星星兩件迥異的事體看能力和機會的關(guān)系，就不難明白能力和機會受了外在條件影響形成“寄生鏈”，進而得到醞釀，發(fā)酵，達成量變質(zhì)變再量變到質(zhì)變，循環(huán)往復(fù)，遞進發(fā)展的衍生。那么，也就會清醒的意識到能力的每一次提高都是一次機會的光顧，衍生正在發(fā)生裂變，辨證的看待這個過程，責(zé)任和忠誠無疑也無異是那“曲兒”，“曲兒”之量多少直接決定了釀出來的酒之醇香清雅程度。一些人會進步成功，一些人也會仍需努力。而智慧的認識到這一點，沒有人會對“責(zé)任是一種生活態(tài)度，忠誠是一種與生俱來的義務(wù)”遲疑徘徊惶惑不安。 &o9Vi^q  
“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬�！崩卒h說的這句話在企業(yè)，尤其是在建筑施工企業(yè)，被很多員工十分貼切的借喻。的確，企業(yè)大廈的建造得益于“每一根柱、每一塊磚”搭建在適當?shù)奈恢蒙�，且在該位置上人盡起能、物盡其用�！爸�與磚”能否被搭建在適當?shù)奈恢蒙先�決于他們的服從性，而“柱與磚”能否發(fā)揮其自身作用則取決于他們的執(zhí)行力。這里的服從性和執(zhí)行力就是忠誠和責(zé)任。 2"l;
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忠誠對企業(yè)來說，其文化價值亟待關(guān)注。一個稟賦忠誠的員工，能給他人以信賴感，讓企業(yè)樂于接納，更為自己的職業(yè)生涯帶來莫大的益處。員工的忠誠對于個人和企業(yè)來說都是一種承諾和規(guī)則，也是企業(yè)戰(zhàn)略管理、文化建設(shè)的需要。對于企業(yè)文化建設(shè)，仁者見仁，智者見智。我以為，在具有極大擴展性的企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與外延中，依靠一種合作、開拓和進取的精神，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標是一條脈絡(luò)清晰的主線。合作不僅僅是人與人之間的個體配合與協(xié)調(diào)，現(xiàn)在更注重團隊的力量，團隊組織的凝聚力，促成單獨個人的工作能力、工作效率和工作成果形成倍增效應(yīng)，完成個體無法完成的任務(wù)，達成個體無法逾越的目標。相對企業(yè)文化建設(shè)，合作體現(xiàn)尊重和忠誠，個體與個體、競爭對手、同事、上級、下級之間的相互尊重使得合作成為對所從事的工作的忠誠。開拓于企業(yè)戰(zhàn)略管理而言，當側(cè)重于能力創(chuàng)新層面。對企業(yè)員工而言，開發(fā)個人潛力，激發(fā)人的主觀能動性，對其個人成長和價值實現(xiàn)相當有益。對企業(yè)而言，開發(fā)新興市場，對既有市場日趨飽和、競爭日益激烈的情況下，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和客觀保證。而通過合作和開拓，企業(yè)實現(xiàn)了社會、企業(yè)、員工階段性目標需求以后，是維持現(xiàn)狀，還是因勢利導(dǎo)，調(diào)整并制定新的企業(yè)目標，取得更大發(fā)展？相信很多企業(yè)都會選擇后者。進取在這里被賦予表現(xiàn)為不斷調(diào)整企業(yè)目標，勇攀高峰的一種勇氣。企業(yè)文化建設(shè)至此完成一個從物質(zhì)到精神層面的致臻轉(zhuǎn)化。 d+@Ttzfk  
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或許會有人反詰：現(xiàn)實中，能力大過于機會的事例俯手可拾，又當如何看待呢？老莊曰：“唯有曠達者知通為一”，英國諺語說“如果能捏得起來，一盎司忠誠相當于一磅智慧。”盎司和磅都是英國的重量計量單位，其換算關(guān)系是1磅等于16盎司。很顯然，這是說忠誠大過于智慧，1分忠誠相當于工作中所表現(xiàn)出來的16分的智慧。一個既有系鞋帶弓腰俯身的姿態(tài)，又有摘星星攀登探索的方法的人，當知能力和機會如影相隨，但也不排除換算關(guān)系的存在。這是事物發(fā)展前進的客觀規(guī)律。（李茂） 063C &9%  
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