2011-01-22
反芻企業(yè)思想政治工作的務(wù)實與創(chuàng)新
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近年來，公司思想政治工作通過找準與企業(yè)中心工作的結(jié)合點，不斷唱響服務(wù)企業(yè)中心工作的“主旋律”，收到了較好的效果。但也存在一些須引起重視的苗頭，如公司連年開展讀書活動，征集讀書體會文章，并集冊成書，這既是一項活動成果，也是一個宣傳企業(yè)的文化載體。但，集冊成書的影響力卻有“乏善可陳”之趨向。從“責(zé)任勝于能力”主題讀書征文到“十一五——我的五年”征文，而后“企業(yè)價值理念”征集，遭遇“項目太忙，沒有空閑�！�、“寫作水平有限，沒人會寫。”、“活動跟我有什么關(guān)系？”、“什么是價值理念？提不出來�！薄T多理由，頓使工作陷入一種“明文開展活動，過程結(jié)果走樣”的尷尬境地。種種活動干部員工參與率下降的現(xiàn)象，引起我們反思，并反芻企業(yè)思想政治工作的務(wù)實與創(chuàng)新。 |