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芒種亦釘，菩提非鏡。 =ow,TAZ
把這八個(gè)字更換到自己的QQ個(gè)性簽名欄上時(shí)，我沖它們笑了笑。 1mZ T&j7y
艾雪幫我在網(wǎng)絡(luò)命盤(pán)里算了一卦，說(shuō)我是芒種氣節(jié)的女子，“喏，‘東風(fēng)染盡三千頃，折鷺飛來(lái)無(wú)處停’這句詩(shī)就是描繪你個(gè)性的經(jīng)典了。”她在電話里大嚷。 6h3j Gzd_-
我正在校對(duì)稿子，雜志社那邊催得緊。聽(tīng)了她的話，我一時(shí)有些發(fā)愣，說(shuō)：“沒(méi)有時(shí)間分析這命啊，不如你把網(wǎng)絡(luò)上定義的命理從郵箱里發(fā)過(guò)來(lái)吧。我晚上看�！� <AWJY} .
夜晚，艾雪一閃一閃的從QQ上飄過(guò)來(lái)，直接問(wèn)：“看了嗎？” HD<D'~
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“立即看�！蔽沂置δ_亂的打開(kāi)郵箱，就讀到了下面的文字：收獲的季節(jié)有些慌亂，可能被眼前的明黃遮蔽了眼睛，然而播種的氣候卻清新快樂(lè)，未來(lái)是如此的長(zhǎng)遠(yuǎn)與不著邊際，可以悠閑的忙碌，讓汗水如同淚水一樣動(dòng)人，飄浮在純粹無(wú)暇的空氣中，點(diǎn)綴著所有屬于新鮮的味道。你的性格中總帶著無(wú)限期許的沖動(dòng)，即使有傷痛困擾，也會(huì)很快被遙遠(yuǎn)的美麗夢(mèng)想沖淡，重新投入到對(duì)未來(lái)的遐想中。沒(méi)有無(wú)奈，沒(méi)有裂痕，你的心如同初夏青悠的麥穗，蕩漾在和煦的暖風(fēng)中。 ]+ w
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目光落在最后的一行字上，周身的溫度在升高，“這樣的個(gè)性我喜歡，但一定不完全是我。網(wǎng)絡(luò)看不到我的命理，我只求做到尊重自己的工作。”我的手指在鍵盤(pán)上游走，并迅速的更換下QQ個(gè)性簽名。 k:!Nog)O^
艾雪發(fā)過(guò)來(lái)一長(zhǎng)串的大拇指，我想象著她在網(wǎng)絡(luò)那端樂(lè)滋滋的模樣，微笑爬上我的眼底。 'eC
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尊重自己的工作，是一件何等愜意的事體。 ]JG>3; R`
前些日子，總部就開(kāi)展“五比五看”競(jìng)賽等主題活動(dòng)，組織員工做企業(yè)文化類(lèi)答卷，慣例我先用DV記錄，而后開(kāi)始認(rèn)真參與答題。當(dāng)日新聞報(bào)道的文字我是這樣組稿的： _y5sHX/
總部舉行“五比五看”競(jìng)賽暨“格蘭仕精神”主題讀書(shū)活動(dòng)測(cè)試 1Lz._@ DR
3月30日下午，公司員工“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽暨“格蘭仕精神”主題讀書(shū)活動(dòng)測(cè)試競(jìng)答在總部二樓會(huì)議室舉行。 Ym
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這次測(cè)試競(jìng)答活動(dòng)是總部員工貫徹公司“兩會(huì)”精神、開(kāi)展讀書(shū)系列活動(dòng)的載體延伸。競(jìng)答試題的內(nèi)容均來(lái)自公司“兩會(huì)”素材和《格蘭仕精神》一書(shū)。分填空、簡(jiǎn)答和論述三種題型�？偛繂T工無(wú)一名無(wú)故缺席和遲到者。組織這次活動(dòng)的公司組織部部長(zhǎng)謝麗對(duì)此深有感觸，她說(shuō)：“開(kāi)展這樣的活動(dòng)，旨在進(jìn)一步促進(jìn)總部員工思想再解放、觀念再更新、認(rèn)識(shí)再提高、作風(fēng)再加強(qiáng)、工作再深入，更好地發(fā)揮總部職能作用，把特別能實(shí)干的‘格蘭仕精神’變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)高效開(kāi)展�！保ㄍ诼暎� QTs![aa2
據(jù)悉，這次測(cè)試競(jìng)答活動(dòng)開(kāi)展前，公司總部以黨支部為單位，利用晚上時(shí)間，兩次組織員工，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了總經(jīng)理劉勃、董事長(zhǎng)賈恩增在公司“兩會(huì)”上的講話、公司開(kāi)展“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽文件和“格蘭仕精神”等主題讀書(shū)系列內(nèi)容。 6?Bq)^
答卷的論述題是這樣出的：在公司開(kāi)展的“五比五看”競(jìng)賽中，你打算怎樣做？ 'fm // zR
我輕輕地把以下文字落在了卷子上：學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、提高。 I u _W9
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是保證各項(xiàng)工作，尤其是本職工作開(kāi)展正常的前提。領(lǐng)會(huì)、融合、貫通學(xué)習(xí)到的知識(shí)和企業(yè)文化、企業(yè)制度、企業(yè)改革、企業(yè)形勢(shì)等內(nèi)容，才能把本職工作做到“點(diǎn)子”上，做出成效。 #C_11;2
實(shí)踐：任何的理論和思想都需要落實(shí)到實(shí)踐中，落實(shí)到崗位上來(lái)。認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)是把本職工作做的更好的兩個(gè)基本條件。如企業(yè)電視宣傳，就要從宣傳企業(yè)文化、理念、改革舉措及成效、生產(chǎn)效益和典型事物等處“入鏡”，要通過(guò)把這些方面的先進(jìn)的、科學(xué)的、和諧的經(jīng)驗(yàn)、做法及事跡宣傳出去，對(duì)內(nèi)鼓舞人心，對(duì)外樹(shù)立形象。 Wl{rO5;
再學(xué)習(xí)：事物總在不斷變化發(fā)展中，企業(yè)也一樣。2007年公司發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，不僅僅表現(xiàn)在施工生產(chǎn)任務(wù)的年度額完成上，更重要的是要確保生產(chǎn)效益提升、發(fā)展質(zhì)量提素和員工收入提高上，這牽涉到各個(gè)方面，作為一名企業(yè)宣傳工作者，應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)國(guó)際國(guó)家時(shí)事政策，努力學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展需求所必需具備的知識(shí)和技能，尤其要加強(qiáng)對(duì)各種信息的吸納和融會(huì)貫通，使工作真正具有前瞻性和預(yù)警性。 Ic{lPviz
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提高：提高是所有工作最后的“落腳點(diǎn)”。在當(dāng)前，一個(gè)人僅僅局限于把本職工作做好，在某種程度上說(shuō)，是一種落后。創(chuàng)新的發(fā)展于企業(yè)而言不能僅僅停留在理念更新上，而應(yīng)該是在行為和實(shí)踐中。為此，企業(yè)宣傳工作要作好策劃，要把企業(yè)提素發(fā)展質(zhì)量等過(guò)程中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題反映出來(lái)，加以分析與提出解決的辦法，要把好的經(jīng)驗(yàn)做法提煉總結(jié)出來(lái)，進(jìn)行推廣，才能真正發(fā)揮出宣傳工作的引導(dǎo)作用。 lw /zbK
在實(shí)際工作中，我當(dāng)努力行之。 qCPR]
這一行，就到了7月。公司總部員工晉升工資，評(píng)比經(jīng)過(guò)基層單位、總部職能部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)層三個(gè)層面綜合打分，累計(jì)排序前六名的部門(mén)人員整體浮動(dòng)一檔工資。 yv^obuSx7
那日公榜，我們部門(mén)未能進(jìn)入六甲，這在意料之中。意料之外的是我們的失分來(lái)自于基層單位。一時(shí)間的錯(cuò)愕后，捫心自問(wèn)，釋然。一個(gè)企業(yè)的宣傳部門(mén)，若要贏得基層單位的充分認(rèn)可，企業(yè)文化、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、網(wǎng)站管理、理論宣傳、通訊報(bào)道、影視傳媒等等業(yè)務(wù)事務(wù)只能在真實(shí)、真誠(chéng)、真確和真理中穿行，不可有失偏頗。 B6s1F%U=
這莫不如同一個(gè)人，在社會(huì)中被倡導(dǎo)的“自尊、自重、自省、自強(qiáng)�！� BcJOwo]/
芒種亦釘，菩提非鏡。 us/I8^"5$;
釘，即是鏡。 No'pgs
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