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商業(yè)是最擅于煽情的了，大約一周前就開(kāi)始以閃爍的燈光、絢彩的裝飾和豐厚的促銷(xiāo)讓利等內(nèi)在外在的策劃把城市點(diǎn)綴得“洋氣十足�！闭绽桨惨乖�12月24日的凌晨就惺忪的醒了，街巷鄰鋪間，機(jī)關(guān)部門(mén)里，甚而于建設(shè)工地上，都能聽(tīng)見(jiàn)人們真切的問(wèn)候和祝福。 DCu a H
寬容、快樂(lè)、幸福、希望是平安夜上空美麗的祝福。 ~(rWtU|9F
白天去了市委宣傳部主辦的全市思想政治工作研究會(huì)暨企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)2007年年會(huì)會(huì)場(chǎng)，端莊親切的市委常委、宣傳部長(zhǎng)馮靜女士和與會(huì)者們談加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。她說(shuō)，加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求；企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，企業(yè)發(fā)展的重大課題；加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是推進(jìn)城市和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力，為此要拓展工作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的覆蓋面、要改進(jìn)工作方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性、要建立工作機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化、要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，不斷拓展思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)渠道——這是書(shū)面文字。 &a2bI=
“緊緊抓住文化思潮這個(gè)主線(xiàn)，我們的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)才有陣地，才能發(fā)揮出它們的作用�！瘪T靜談到在中央黨校學(xué)習(xí)十七大精神，大家論及的一個(gè)課題：當(dāng)代年輕人，尤其是大學(xué)院校的學(xué)生們的思想政治工作如何開(kāi)展？她說(shuō)，思想政治教育和行為規(guī)范教育既要緊密聯(lián)系，也要區(qū)別對(duì)待�！氨确秸f(shuō)，我們?cè)谥行W(xué)開(kāi)展思想政治工作，而在大學(xué)院校進(jìn)行行為規(guī)范考核，就是一種文化的倒退。而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是的確存在這樣的情況，需要引起我們的警覺(jué)，我們的思想政治工作正面臨著越來(lái)越多元化的思潮和行為意識(shí)的挑戰(zhàn)。”馮靜女士頓了頓，又說(shuō)：“還比如，今天是平安夜，明天是圣誕節(jié)，洋節(jié)的氣氛大大蓋過(guò)了我們?cè)S多傳統(tǒng)節(jié)日的氣息，一項(xiàng)調(diào)查顯示：有近五成的青少年不知道我們的清明、端午、重陽(yáng)，甚至于中秋節(jié)日的文化底蘊(yùn)，這不能不說(shuō)是我們文化建設(shè)的一種悲哀吧。現(xiàn)在國(guó)家增加了這些傳統(tǒng)節(jié)日的放假制，在某種程度上反映出文化建設(shè)的迫切性和必要性。” Qrk ;\=-
文化的浸襲猶如“隨風(fēng)潛入夜”，國(guó)人或許可以抗拒外國(guó)的物資消費(fèi)，但對(duì)于潤(rùn)物無(wú)聲介入我們生活的外國(guó)文化氣息是無(wú)法抗拒的了，美國(guó)大片、日本卡通等等莫不早已把他們的本土文化灌輸?shù)轿覀兊哪X子里。雖然文化無(wú)國(guó)界，但對(duì)文化之精華糟粕還有要有一定的甄別能力才好。相對(duì)于平安夜，圣誕節(jié)這樣的宗教節(jié)日，彌撒已經(jīng)告訴世人祈禱和平和幸福是他們的主流，而這也是我們的主流，自不可全盤(pán)否定節(jié)日村子并被重視的現(xiàn)實(shí)。向善溫和的文化需要共處的空間。如果我們真正擔(dān)憂(yōu)國(guó)有的傳統(tǒng)文化被淡化，真正意識(shí)到拯救傳統(tǒng)節(jié)日的文化意義，我想，撇開(kāi)生搬硬套式的講解灌輸是首要遵循的。文化建設(shè)呼喚思維創(chuàng)新。 %YeB<GiW
城市里幾乎每個(gè)人的皮夾里都會(huì)有一張“聯(lián)盛”購(gòu)物卡。這個(gè)創(chuàng)辦于1996年的個(gè)體商廈，至今已是城市最大的私有商貿(mào)集團(tuán)，目前登記在冊(cè)的社會(huì)捐助達(dá)1216萬(wàn)元，吸納員工近千人�！拔覀兪撬接衅髽I(yè)，更多的把企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)作是一個(gè)認(rèn)知認(rèn)同的過(guò)程。外在的企業(yè)文化表現(xiàn)在社會(huì)責(zé)任的落實(shí)和社會(huì)形象的樹(shù)立上，比如參與社會(huì)公益活動(dòng)，安置下崗人員和做誠(chéng)信商業(yè)等；內(nèi)在的企業(yè)文化是構(gòu)建良好的工作氛圍、公平的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、完善的員工培訓(xùn)體系和集團(tuán)整體的事業(yè)意識(shí)。我拿今年端午節(jié)的商業(yè)策劃案例來(lái)說(shuō)明我們內(nèi)在的文化建設(shè)吧�！甭�(lián)盛集團(tuán)企業(yè)策劃部負(fù)責(zé)人孫女士向我們描述了當(dāng)時(shí)的情景。 CNBV | jV
端午節(jié)，晨煉的市民驚喜的發(fā)現(xiàn)聯(lián)盛商場(chǎng)櫥窗里一夜之間墜滿(mǎn)了五顏六色的手編袋，里面溫馨的裝著三兩個(gè)粽子。海報(bào)醒目的寫(xiě)著：只要您回答出一個(gè)有關(guān)于端午節(jié)的問(wèn)題，就送您一袋艾葉飄香的粽子。 f&i&NpZkH
商場(chǎng)早九點(diǎn)開(kāi)門(mén)時(shí)，長(zhǎng)長(zhǎng)的“人龍”排成了節(jié)日里的一道風(fēng)景。 R yq|CG
一個(gè)老太太牽著小孫女，把孫女士當(dāng)問(wèn)營(yíng)業(yè)員擋住了，問(wèn)：“我曉得咧，這袋子是你們這些人晚上在家里自己編織出來(lái)的呢，我大孫女說(shuō)是自愿的，當(dāng)真？” y|O!M'_
孫女士點(diǎn)頭：“當(dāng)真，婆婆。這是我們公司里的文化活動(dòng)，雖然只要求每個(gè)人編五個(gè)就好了的，但大家都至少編了十個(gè)以上呢。昨天老總看了，很感動(dòng)，他說(shuō)只要我們每一名員工都這樣，把公司當(dāng)自己的，就一定能夠把公司做得更好，大家的收益也會(huì)更好。” mgnPSsx8n
“當(dāng)時(shí)，我們出這個(gè)策劃案時(shí)，一方面有反傳統(tǒng)商業(yè)‘買(mǎi)一送一’式的促銷(xiāo)意識(shí)，一方面就是看到了傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，于是，我們發(fā)動(dòng)員工編織手提袋，以企業(yè)文化意識(shí)促商業(yè)文化行為，不曾想獲得了兩個(gè)‘發(fā)現(xiàn)’，一是發(fā)現(xiàn)員工對(duì)集團(tuán)的整體事業(yè)意識(shí)程度；二是發(fā)現(xiàn)商業(yè)文化行為帶來(lái)的潛性商機(jī)。這都是令人驚喜的，也是值得我們思考探索的。”孫女士講述得有些激動(dòng)，她最后說(shuō)，她在集團(tuán)11年，感覺(jué)是工作著，快樂(lè)著。 w#hYH]5Cy
隸屬于中國(guó)石化集團(tuán)的九江石化公司，是擁有500萬(wàn)噸/年原油加工、52萬(wàn)噸/年尿素和10萬(wàn)噸/年聚丙烯生產(chǎn)能力的國(guó)有特大型石油化工企業(yè)。今年1—11月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入174億元，納稅8.14億元，位居全省納稅總額第二名，但因原油價(jià)格和成品油價(jià)格倒掛，煉油部分虧損2.8億元。 k4`sgDeMk
面對(duì)企業(yè)的這種現(xiàn)狀，如何開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)呢？九江石化宣傳部的美女楊部長(zhǎng)總結(jié)了“四大”工作法，即圍繞企業(yè)大發(fā)展、大改革、大生產(chǎn)和大虧損的實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，形成“大輿論，注重企業(yè)內(nèi)部媒體平臺(tái)持續(xù)改進(jìn)（物質(zhì)基礎(chǔ)）、注重宣傳策劃（PPCA）、注重協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)（團(tuán)隊(duì)）和注重強(qiáng)勢(shì)引導(dǎo)（企業(yè)形勢(shì)和企業(yè)精神）；大體系，制度的整和完善，進(jìn)行一體化工作流程；大格局，橫向銜接無(wú)縫、縱向緊密呼應(yīng)和黨政同一辦公；大成效，心齊氣順勁足，樹(shù)立企業(yè)新形象，贏(yíng)取企業(yè)新榮譽(yù)�！彼麄儷@得了成功：企業(yè)改革平穩(wěn)過(guò)渡，生產(chǎn)能力逐年提高，先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)環(huán)保先進(jìn)單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 ZJ f f'
今年8月，國(guó)內(nèi)成品油價(jià)一度波動(dòng)很大，市場(chǎng)恐慌驟增。凌副省長(zhǎng)緊急召見(jiàn)九江石化領(lǐng)導(dǎo)，希望為穩(wěn)定市場(chǎng)秩序，企業(yè)做出部分利益犧牲。這是顧全大局的問(wèn)題，九江石化領(lǐng)導(dǎo)做出了讓利的決定。 “當(dāng)時(shí)，員工思想波動(dòng)比市場(chǎng)恐慌還糟糕，因?yàn)槭車(chē)?guó)際原油價(jià)格和國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格不匹配的影響，我們已然在虧損了，如果再做出讓利，員工利益將首當(dāng)其沖的受到損失。怎么辦？企業(yè)文化的作用就在這時(shí)候發(fā)揮出作用了，我們充分運(yùn)用企業(yè)的宣傳媒體，開(kāi)展多層次的思想大討論活動(dòng)，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，消除了顧慮，不僅沒(méi)有影響到正常生產(chǎn)，還創(chuàng)下了單月產(chǎn)值刷新的記錄，這一直是值得我們驕傲的事情。” YJ%QbUjc
楊部長(zhǎng)的講述贏(yíng)得了人們的贊賞。 { +!GQu*
相對(duì)于順應(yīng)集團(tuán)整體改制進(jìn)行大刀闊斧改革的九江石化公司，海揚(yáng)紡織公司仿佛鳳凰捏磐，這個(gè)創(chuàng)辦于1919軍閥資本家的紡織公司，伴隨著中國(guó)企業(yè)的發(fā)展走過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不同的階段，2000年徹底宣布破產(chǎn)。2002年改制重組成立大型民營(yíng)企業(yè)，下設(shè)十家獨(dú)立的法人子公司，有員工15000多人。 .laXE 5L
過(guò)去了，上千人圍坐政府，集體上訪(fǎng)；過(guò)去了，失業(yè)家庭欲哭無(wú)淚，尋死覓活；過(guò)去了，干部崗位領(lǐng)導(dǎo)座椅，一夜頓無(wú)；過(guò)去了，紗錠棉支堆積如山，碩鼠絮窩…… Dq_ *
如今，“學(xué)習(xí)創(chuàng)新，溝通和諧”的海揚(yáng)精神和“服務(wù)于社會(huì)，反饋于社會(huì)”的海揚(yáng)責(zé)任意識(shí)以及企業(yè)報(bào)刊《海揚(yáng)之聲》向人們展示出一個(gè)嶄新的面貌，得益于文化建設(shè)，文化凝聚人心。海揚(yáng)集團(tuán)辦公室的負(fù)責(zé)人是個(gè)年過(guò)不惑的男子，他說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知意識(shí)和身體力行，決定企業(yè)文化建設(shè)的深入程度，直接影響著員工行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向；相對(duì)的，員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度，要從建立完善的規(guī)章制度上，完成與黨建、與加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，與解決員工實(shí)際困難三個(gè)重要方面的相結(jié)合，才能把文化建設(shè)落到實(shí)際成效上。 S 0<x*
看來(lái)，“在知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸成為當(dāng)今時(shí)代主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，很多專(zhuān)家認(rèn)為，包含經(jīng)濟(jì)力、政治力和文化力三個(gè)重要組成部分的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中，文化力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。”受到越來(lái)越多的探討。 :j2Dukm~
夜晚，我抱著一本《易》書(shū)啃讀， 2aq0R$5xbW
“人們對(duì)變化的態(tài)度，不僅有消極和積極兩種態(tài)度，還有如何決定你的手段達(dá)到你的目的。” ND1!V75Z
“‘三個(gè)什么’：你要什么？你有什么？你能放棄什么？” en yY
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