江南雪

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    在上期《領(lǐng)導(dǎo)，你心中是否有我》的專題報(bào)到中，我們聽到了班組員工的真切心聲，“渴望領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)我”、“請不要忘記我們”、“請別讓我們尷尬”，也感受到“領(lǐng)導(dǎo)一句‘記得’，改變我的人生”的欣喜和鼓舞。從這些樸素的心愿和真情流露中，我們看到了人性的光輝。 4WUAp_
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    班組職工有著獲得關(guān)心和尊重的愿望，也有著完善自我，做自己的冠軍的執(zhí)著。他們沒有因?yàn)樾闹械目释�而一味地發(fā)牢騷，而是立足促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展來表達(dá)心愿，提出建議。我們從中看到的是一股積聚的力量，一腔蘊(yùn)藏的激情，一種向上的精神。我們的企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要在因勢利導(dǎo)中不斷去改進(jìn)和完善我們的管理機(jī)制和工作方法，滿懷熱情地告訴班組職工：我心中一直想著您。 sY>0D<T  
    實(shí)現(xiàn)班組職工的心愿，既合著時(shí)代文明的節(jié)拍，也能讓人性的光輝得到釋放。我們知道，隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的普遍提高，職工的基本生存問題得到了解決，現(xiàn)在的班組職工已經(jīng)不再滿足于吃飽穿暖。與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的文明進(jìn)步相伴而來的是職工多元化的需求和新的價(jià)值取向，他們需要文化的滋潤，需要精神的慰籍，需要人格的尊重，他們追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，追求有尊嚴(yán)地工作，追求更加幸福的生活。其實(shí)，這一切的一切就蘊(yùn)含在一句樸實(shí)的話語里：“領(lǐng)導(dǎo)，你心中是否有我”。 t/T{ym )  
    實(shí)現(xiàn)班組職工的心愿，既需要班組職工的努力，也需要企業(yè)有完善的保障機(jī)制和人性化的管理制度來約束支撐。一方面，我們要懂得在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)程中，高素質(zhì)、高技術(shù)職工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，也是領(lǐng)導(dǎo)心中的饑渴人才。只要班組職工在提高素質(zhì)和技能上下功夫、勤鉆研，在工作生產(chǎn)中盡職責(zé)、釋光熱，那么閃爍的光芒就會映入領(lǐng)導(dǎo)眼簾、印在領(lǐng)導(dǎo)心上。就像中國中鐵的農(nóng)民工巨曉林，他用自己的吃苦耐勞和勤奮鉆研，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)了一個(gè)農(nóng)民工由實(shí)干型向知識型轉(zhuǎn)變，由知識型向?qū)＜倚偷目缭�。一次次的轉(zhuǎn)型，一次次的跨越，他的執(zhí)著和貢獻(xiàn)不僅讓領(lǐng)導(dǎo)記在了心上，而且成為了領(lǐng)導(dǎo)心中的明星員工。另一方面，我們要認(rèn)識到企業(yè)完善保障機(jī)制和優(yōu)化管理制度的重要性。“領(lǐng)導(dǎo)，你心中是否有我”？喊出的是人性的光輝，并不僅僅是“你”和“我”之間的因果關(guān)系，也不能簡單地把我們心愿的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)歸咎在“你”“我”身上。因?yàn)榧幢泐I(lǐng)導(dǎo)給你自己了偏愛、恩惠，那也只是心中的一點(diǎn)小愛，只有完善的保障機(jī)制和充滿人性化的管理制度，才能惠及所有班組職工，才能體現(xiàn)人性的光輝，企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心中才是裝著職工。讓人文關(guān)懷在班組開花，讓人性光輝在班組釋放，我們班組職工居有室、病有醫(yī)、困有幫、老有養(yǎng)、工有薪、干有勁、心有想、業(yè)有成、前有途、臉有樂，我們就不會再問“領(lǐng)導(dǎo)，你心中是否有我”，而會由衷地說“領(lǐng)導(dǎo)，我們不會忘記你”。 A