2011-03-22
幸福讓職工自己說(shuō)
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幸福讓職工自己說(shuō) 王新平 “幸福不幸福，不是企業(yè)自己說(shuō)了算。” [/color] [color=#0000ff] 3月22日，筆者來(lái)到中鐵三局橋隧公司機(jī)械廠，就如何提升職工幸福采訪了廠長(zhǎng)石永哲。原本希望從他那里得到一些可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法，不想他的一句“幸福不幸福，不是企業(yè)自己說(shuō)了算”，打發(fā)的既出乎意料又讓我茅塞頓開(kāi)。 出乎意料是因?yàn)�，近年�?lái)機(jī)械廠經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)工藝隨著為武廣、京滬高鐵施工提供設(shè)備加工成為中鐵系統(tǒng)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，無(wú)論是生產(chǎn)環(huán)境，管理水平，還是職工收入和福利待遇都令同行業(yè)的職工羨慕，公司一些單位的職工都托關(guān)系要到機(jī)械廠。有著驕人業(yè)績(jī)和良好口碑的企業(yè)，作為廠長(zhǎng)是功不可沒(méi)的，講出幾條好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法也在情理之中，況且他在業(yè)務(wù)談判桌前一貫有著滔滔不絕的口才。可是，面對(duì)我的采訪，廠長(zhǎng)石永哲只是微笑著對(duì)我說(shuō)了簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，著實(shí)是出乎了我的意料。 茅塞頓開(kāi)是因?yàn)椋易屑?xì)琢磨 “幸福不幸福，不是企業(yè)自己說(shuō)了算”，的確有著深刻的道理。因?yàn)樾腋Ｊ莾?nèi)心的感覺(jué)，這種感覺(jué)來(lái)自對(duì)工作和生活的體驗(yàn)，幸福不幸福，班組職工最有發(fā)言權(quán)，就像鞋子舒適不舒適，肯定是以腳的感覺(jué)為準(zhǔn)，而不是聽(tīng)賣（造）鞋的吆喝。 于是我又深入車間，對(duì)榮獲國(guó)資委“中央企業(yè)紅旗班組”稱號(hào)的鉗工班進(jìn)行采訪，了解職工的幸福感受。 “現(xiàn)在車間的工作環(huán)境是越來(lái)越好。” “今年的工資又漲了。” “領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線職工的關(guān)心很溫暖。” “職工技能好，產(chǎn)品信譽(yù)好，企業(yè)前景好，這是我們幸福的源泉” |