2011-03-30
幸福需要適宜的環(huán)境和積極的反應(yīng)
|
幸福需要適宜的環(huán)境和積極的反應(yīng) [/color] [color=#0000ff]中鐵三局橋隧公司 [/color][color=#0000ff]王新平 [/color] [color=#0000ff] 幸福是人類共同的追求，也是一直在探索解讀的厚重命題。在我們踏上了“十二五”征程的今天，提升幸福指數(shù)，讓更多的人更多地感受到幸福來敲門，正在成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代使命。對于我們班組職工如何肩負(fù)使命與時代同行，與幸福相伴，需要我們?nèi)ヌ剿骱腕w驗。究竟幸福在哪里，是什么阻礙了我們的幸福體驗。 我們不妨從解讀幸福的本質(zhì)開始。幸福的本質(zhì)是一種心里的感受和體驗，心中有滿足感才會感到幸福。所以，我們體驗的環(huán)境對象和我們對體驗的環(huán)境對象所做出的心里反應(yīng)共同決定了我們的幸福。只有良好的體驗環(huán)境對象，沒有正確積極的心態(tài)（即心里反應(yīng)），就會身在福中不知福，同樣僅有積極樂觀的心態(tài)，面對一個沒有基本生存保障的環(huán)境，幸福也不能油然而生�？梢姡�幸福就是對適宜的環(huán)境做出積極的反應(yīng)。因此，我們無論是尋找幸福，還是探求制約和影響幸福的原因，都要從客觀現(xiàn)實環(huán)境和主觀心里兩方面入手。 我們認(rèn)為幸福需要營造環(huán)境。幸福不會憑空產(chǎn)生，需要營養(yǎng)和水分，需要照料和呵護(hù)。為幸福營造環(huán)境，就是要盡可能地創(chuàng)造條件滿足職工的物質(zhì)需要和精神需求。我們一方面要給職工創(chuàng)造一個良好的工作、生活和成長的環(huán)境，盡可能地讓職工對眼下的狀況感到滿足，對自己的未來有一個肯定的預(yù)期；另一方面就是要給職工提供和諧的企業(yè)氛圍和輕松的人際關(guān)系，讓職工有一個思想交流的平臺，使職工的想法能夠表達(dá)，訴求得以應(yīng)答，以便于職工在平等交流和溝通中對所處的工作和生活環(huán)境做出積極的反應(yīng)。 |