2012-02-27
班組新動向
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班組新動向 今年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，按照中央提出的“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新發(fā)展依舊是企業(yè)面臨的兩大主題。那么企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎，作為企業(yè)基石的班組和作為企業(yè)主人的職工又在做什么呢？正如俗話說的“春江水暖鴨先知”，我們從班組職工言行舉止的變化中已經(jīng)察覺到了一股撲面而來的新氣象和新活力。 在這個春天里，班組職工心氣很足，他們不僅僅滿足于干好工作、完成任務(wù)就萬事大吉。有的班組瞄準(zhǔn)了創(chuàng)建全國優(yōu)秀班組，有的班組盯上創(chuàng)新工作室的建設(shè)，有的職工要晉升技師，有的職工想外出學(xué)習(xí)，他們不約而同的目標(biāo)就是要把工作干成一番事業(yè)，要在工作中找到自己的價值，實現(xiàn)自己的夢想。我們從班組職工忙于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤于鉆研技術(shù)的身影中感受到一種勃勃心上的努力，我們也從他們手捧證書獎狀的神情中看到了班組職工得到認(rèn)可，獲得表揚(yáng)的滿足。我們無論是在車間采訪，還是到班組攀談，聽到的不再是牢騷和埋怨，而是自省和自信，諸如“我們沒有學(xué)歷，但是不能沒有技能”、“我們就是臉黑點，腦子是一樣的好使”、“白領(lǐng)沒什么，我們藍(lán)領(lǐng)的前身就是白領(lǐng)”。透過班組職工的這些幽默自嘲，我們看到了班組職工流露的智慧和閃爍思想，也看到了班組職工飽滿的激情和信心。 在這個春天里，班組職工和企業(yè)一起在為實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新發(fā)展努力。我們欣喜地看到越來越多的企業(yè)不是把創(chuàng)新發(fā)展的重任交給少數(shù)的專家、或企業(yè)的個別科研機(jī)構(gòu)、管理部門了事，而是讓廣大的班組職工參與到其中，班組建設(shè)和企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合的越來越緊密，班組這個企業(yè)的細(xì)胞的作用越來越重要。我們看到了許多的優(yōu)秀班組在在企業(yè)實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新發(fā)展的過程中頻頻添力，屢建功勛。我們也看到了在企業(yè)良好競爭激勵機(jī)制和對一線班組職工的政策支持下，越來越多的班組職工如魚得水，大顯身手，來自班組職工的創(chuàng)新成果、技術(shù)發(fā)明為企業(yè)帶來效益，贏得品牌。班組職工正在成為企業(yè)實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新發(fā)展的新生力量。 |