江南雪

今日不實(shí)戰(zhàn)，戰(zhàn)時(shí)怎能勝任 vDHTNU0$  
    7月12日上午，南昌一位市民發(fā)出微博，投訴南昌公交6路車的女司機(jī)在上班高峰期帶新人練車，導(dǎo)致不足1公里的路程開了半個(gè)小時(shí)。許多人也為此怨聲載道。 QX7Aw.y
 
仔細(xì)想想，類似的情況比比皆是。當(dāng)涉及自己的利益時(shí)，一些人只是關(guān)心自己的利益不受影響！比如，坐在上班的公交車上，只是希望車開的快些、穩(wěn)些，當(dāng)然不會(huì)同意一個(gè)實(shí)習(xí)司機(jī)在駕駛；躺在病床上希望給自己輸液的護(hù)士能夠一針見血，當(dāng)然也不會(huì)讓實(shí)習(xí)的小護(hù)士來扎針�？墒�，老司機(jī)、老護(hù)士都是通過師傅帶出來的！ o BE\?L:  
  “不經(jīng)風(fēng)雨怎么能見陽光”，這些職場中人懂得這個(gè)道理，所以即便人們給予冷眼、冷語，也會(huì)默默忍受，努力提高自己的職業(yè)技能。 c7$b@h)  
    所以，我們在希望得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀人才的同時(shí)，對一個(gè)新人、新手也要給予寬容，為他們的成長提供適度的空間，不可求全責(zé)備。我們看看神九團(tuán)隊(duì)的面孔，平均年齡只有30來歲，那樣的高科技都在接納新人、新手，在傳幫帶中走向成熟。 i^MwWrVh]  
    如果我們總是剝奪了新人應(yīng)對復(fù)雜問題的機(jī)會(huì)，那么何時(shí)才能真正成長、成熟呢？今日不實(shí)戰(zhàn)，戰(zhàn)時(shí)又怎能勝任呢！ "eP$e;$