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2016-06-13

“鞭打快�！薄蠢鬯溃刺幼�

描述： 鞭打快牛
圖片：


                              “鞭打快�！薄蠢鬯溃刺幼� ega&TN[  
BT_0c\zq  
        企業(yè)領導都喜歡用有能力的人，因為讓有能力的人做事，質量、效率都更有保障，結果自然是能力強的人就會多干活。 D 4id ;/w  
        但是，有能力不是錯，使用有能力的人也要講究方式方法，不能鞭打快牛，而是要讓有能力的人能夠因為多干活、干得好而得到應有的回報和尊重，成為大家追逐和羨慕的榜樣，這樣才有利于企業(yè)員工整體能力和素質的提升。否則，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，那么不學無術的人就會多起來，有能力人的生存環(huán)境就會惡化，失去工作的熱情和動力，出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”。 gH8D/k6A  
        很顯然，“鞭打快牛”是公司的管理機制出了問題，特別是激勵機制。讓人人努力去做快牛，需要有好了激勵機制和學科的績效考核辦法，制度到位了、報酬到位了，你打與不打，快牛就在那里，爭先恐后。 Naw0 &]|*  
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一共有 3 條評論
劉純慶 2016-06-29 08:07 Says:
         
藍天翼盾 2016-06-26 14:01 Says:
 
笑看今朝 2016-06-23 14:45 Says:
博文已推薦到首頁博客。期待新平老師的更新哦。