2011-03-22
幸福讓職工自己說
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幸福讓職工自己說 王新平 “幸福不幸福，不是企業(yè)自己說了算�！� [/color] [color=#0000ff] 3月22日，筆者來到中鐵三局橋隧公司機械廠，就如何提升職工幸福采訪了廠長石永哲。原本希望從他那里得到一些可以借鑒的經(jīng)驗和做法，不想他的一句“幸福不幸福，不是企業(yè)自己說了算”，打發(fā)的既出乎意料又讓我茅塞頓開。 出乎意料是因為，近年來機械廠經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)工藝隨著為武廣、京滬高鐵施工提供設(shè)備加工成為中鐵系統(tǒng)響當當?shù)钠髽I(yè)，無論是生產(chǎn)環(huán)境，管理水平，還是職工收入和福利待遇都令同行業(yè)的職工羨慕，公司一些單位的職工都托關(guān)系要到機械廠。有著驕人業(yè)績和良好口碑的企業(yè)，作為廠長是功不可沒的，講出幾條好的經(jīng)驗和好的做法也在情理之中，況且他在業(yè)務(wù)談判桌前一貫有著滔滔不絕的口才�？墒牵鎸ξ业牟稍L，廠長石永哲只是微笑著對我說了簡單樸實的一句話，著實是出乎了我的意料。 茅塞頓開是因為，我仔細琢磨 “幸福不幸福，不是企業(yè)自己說了算”，的確有著深刻的道理。因為幸福是內(nèi)心的感覺，這種感覺來自對工作和生活的體驗，幸福不幸福，班組職工最有發(fā)言權(quán)，就像鞋子舒適不舒適，肯定是以腳的感覺為準，而不是聽賣（造）鞋的吆喝。 |