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2016-03-14

壓力不僅僅是動力

        單位領(lǐng)導(dǎo)教育職工時愛說一句話:沒有壓力就沒有動力。意思是說,不要怕工作有壓力,只有工作有壓力才能干好工作;蛟S領(lǐng)導(dǎo)說的也不錯,我擔(dān)心的是領(lǐng)導(dǎo)徹底忽視了工作壓力給職工帶來的負(fù)面影響——導(dǎo)致身體不適、出現(xiàn)心理問題,最后不僅影響了工作,還有可能帶來安全隱患。其實,如今無論是私企,還是國企,職工的工作壓力是普遍存在的,而且正在面臨了工作壓力導(dǎo)致的心理健康問題。據(jù)世界衛(wèi)生組織的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:我國約有2億到3億人存在心理健康問題,其中抑郁、焦慮和失眠位居前三位。2013年,廣東順德公交車司機故意撞人致1死28傷案,連續(xù)撞人20次,累計造成10人輕傷、18人輕微傷、17輛車受損。法庭上盡管肇事司機對罪行供認(rèn)不諱,卻反復(fù)強調(diào)他犯罪的動因:“事發(fā)前,我因為超速被公司處罰200元,還要求我寫檢討,我覺得很不公平,公司總是用各種罰款來壓榨和趕走員工。這樣變相炒人,不用做出任何賠償和補償。但公司給我們造成了巨大的生理以及心理壓力,直接威脅了車上乘客和路上行人的生命安全。我這樣做,就是希望有人來關(guān)注我們! '|d.Ne*4  
        當(dāng)然,無論什么理由,拿眾人的生命泄憤都是錯誤的,必然應(yīng)該受到法律的懲罰。但是,其中的深層原因我們不能忽視,北京師范大學(xué)心理學(xué)院副院長張西超教授如是分析“我們往往習(xí)慣性地把悲劇的原因歸結(jié)為兇手喪心病狂、變態(tài)之類,把情緒低落和心理壓力歸結(jié)為睡一覺就好了,卻忽略了深層原因——正是企業(yè)、單位對員工職業(yè)心理健康的不重視,才釀成了這些慘劇! 2wa9)