2010-05-29
責(zé)任是企業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步的重要基礎(chǔ)
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責(zé)任是企業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步的重要基礎(chǔ) 中鐵四局五公司總經(jīng)理 汪海旺 今年年初職代會(huì)后，公司下發(fā)了《責(zé)任勝于能力Ⅱ》和《不抱怨不折騰不怠慢》兩本書，并于4月份開展了以“責(zé)任勝于能力”為主題的讀書月活動(dòng)。那么，今年的讀書活動(dòng)主題為什么定在“責(zé)任”這個(gè)關(guān)鍵詞上，我想談點(diǎn)個(gè)人的看法，在此與大家一起交流。 首先，責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的基石。責(zé)任作為人們廣泛推崇的價(jià)值理念，體現(xiàn)著最基本的職業(yè)精神。同時(shí)，責(zé)任作為一種人文積淀程度的考核指標(biāo)，體現(xiàn)的是員工對(duì)企業(yè)的忠誠和愛崗敬業(yè)精神，標(biāo)志著企業(yè)“文化軟實(shí)力”的強(qiáng)弱。越來越多的先進(jìn)企業(yè)都非常認(rèn)同“擁有既有能力又富有責(zé)任感和落實(shí)精神的人才是所有企業(yè)和組織騰飛的基石”的觀點(diǎn)。當(dāng)前，隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展速度的飛躍，公司呼喚所有員工樹立高度的責(zé)任感，因?yàn)橹挥袑�(gè)人的責(zé)任匯聚為團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，公司才能真正又好又快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富工”的發(fā)展目標(biāo)。正是基于這些，公司已經(jīng)將“責(zé)任”與“感恩”、“執(zhí)著”、“創(chuàng)新”一并作為一種文化和精神融入公司的文化傳承中，成為公司核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。 |