玄而未夙

“當前，公司正值施工生產大干黃金季節(jié)，百名新加盟公司大學生經過為期一周的崗前培訓，也即將奔赴項目一線，展示才華、崗位成才，為更好的突出“傳承、弘揚、超越”的企業(yè)文化節(jié)主題，增強廣大員工勇于進取、不斷創(chuàng)新的文化精神，根據公司第五屆企業(yè)文化節(jié)通知要求，我們啟動‘中鐵四局五公司第五屆企業(yè)文化節(jié)開幕式暨歡送新加盟公司百名大學生下項目到一線’活動。”掌聲雷動，傳遞喜悅，傳遞祝福。7月10日8點30分，中鐵四局五公司第五屆企業(yè)文化節(jié)開幕式在九江總部舉行。五公司董事長、黨委書記賈恩增、紀委書記朱鋼等在家領導和總部員工、2010年新加盟公司員工共同參加了開幕式。五公司工會主席李會興主持開幕式。 :Ce$6</t  
`dF[>*\A  
新加盟員工王雷代表加盟公司的2010年大學生做了熱情洋溢的發(fā)言。一種“感恩情懷”始終在現場回蕩。王雷說，首先感謝企業(yè)錄用，給予了大學生們就業(yè)的平臺；其次感謝一周以來對大學生們進行崗前培訓的領導和同事，不僅生活上受到了細致的照顧，感受到“家”的文化，而且較為全面客觀的讓大學生們了知了公司的一些規(guī)章制度和項目現狀，做好了吃苦耐勞的心理準備；第三在即將奔赴一線的時刻，大學生們參加了公司第五屆文化節(jié)開幕式，將以企業(yè)文化、企業(yè)精神激勵自己把青春的熱情轉化為成長的動力，在工作中增長才干，在磨練中提高自己，在生活的每一天都有新的收獲，在公司的這片熱土上放飛理想。 Pi1BdVBD  
J/t!oQM  
賈恩增發(fā)表講話，并宣布本次文化節(jié)開幕。他說：在長期的發(fā)展過程中，我們認識到，企業(yè)文化是一種以人為本、先進的現代企業(yè)管理理論和管理方式，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和形成要素。推動企業(yè)文化建設，實質上就是要用先進的科學思想和經營理念武裝員工頭腦，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)品牌形象，提升管理水平，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，實現企業(yè)和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展可以說，我們五公司一步步的發(fā)展壯大到今天，都展現了企業(yè)文化強大的推動力量。尤其是公司改制以來，全面創(chuàng)建學習型企業(yè)，為我們持續(xù)提升學習力、競爭力打下基礎；推進以“安全文化、質量文化、和諧文化”為主要內容的項目文化建設，促進了工程項目“程序化、規(guī)范化、制度化、格式化”建設；深入開展各類主題教育、創(chuàng)建“精神文化建設先進單位”、評選“感動公司十大人物”等活動，極大地豐富了員工的精神世界，增強了精神力量，員工隊伍的整體素質有了很大的提高。特別是近幾年來，在實現企業(yè)跨越式發(fā)展中，形成了具有中鐵四局五公司特色的企業(yè)文化體系，企業(yè)的社會知名度和影響力不斷提升，員工的綜合素質、物質文化生活質量不斷提高，企業(yè)的核心競爭力和綜合實力不斷增強，全公司生產、經營、管理和黨建思想政治工作呈蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢。我們力求把這種群眾性、大范圍的集中性文化活動，作為推動企業(yè)文化建設的工作手段，倡導、傳播、創(chuàng)新現代企業(yè)管理思想和先進的文化理念。 P(3y]up  
}FVfHy$9  
改革發(fā)展的實踐證明，自覺有意識地培育、建設企業(yè)文化，已成為在市場經濟條件下，企業(yè)走向市場，參與市場競爭必然選擇。當前，我們正處在一個新的歷史發(fā)展起點上，從“傳承優(yōu)秀文化，提升企業(yè)管理水平；弘揚文化精神，增強企業(yè)核心競爭力；創(chuàng)新文化理念，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”三個方面著手，加強企業(yè)文化建設，推行文化管理。 #|q~
1F: