方向

通往礦山的路，在黔北大山的身軀里盤旋，拐了八十八道彎，爬了九十九道坡，延伸開來不斷通向遠(yuǎn)方；通往礦山的路，是那么曲折漫長、顛沛流離，在蒼茫而靜寂的曠野劈斷千年的荒蕪；通往礦山的路，盡量彎多路堵，沒有風(fēng)干南桐人能源騰飛的希望，沒有澆滅南桐人二次創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，為了黑色的遠(yuǎn)古誘惑，創(chuàng)業(yè)者在艱難中奮進(jìn)、在困境中開拓，要把通往礦山的路變成坦途。

通往礦山的路，一頭連著家中父母妻兒的心， ..

黔北，我的黔北（散文詩）方向黔北，你是一首動(dòng)聽的歌黔北，你是一幅美麗的畫黔北，你是流光溢彩的紙張我們?cè)谀阍凭碓剖娴奶炜障聲鴮懶戮畾鈩?shì)恢宏的文章在那黑黑的井底，我們創(chuàng)業(yè)者在每日拼搏在那茫茫的大山，我們?cè)诓煌Ｏ虻匦难由煳覀兒`路藍(lán)縷的進(jìn)取，山 ..

重慶能源南桐礦業(yè)公司元宵文藝匯演

邱政波：鎖定新年首個(gè)技改項(xiàng)目
    “變速箱溫度高的病因找到了，是傳動(dòng)軸磨損間隙過大造成的，我在琢磨著怎樣進(jìn)行技改……”2月18日下午，重慶能源干壩子洗選廠裝卸車間維修班班長邱政波一邊對(duì)變速箱傳動(dòng)軸進(jìn)一步測(cè)量一邊說道。
    邱政波是該廠有名的技改明星，去年他技術(shù)革新解決了推土機(jī)履帶自動(dòng)加油等多項(xiàng)維修中遇到的疑難問題，被評(píng)為廠“十佳生 ..

                牛年伊始，班組員工又站在同一起跑線上開始新一輪的沖刺，要贏在起點(diǎn)，勝在牛年------
                                                                企業(yè)助力，更需要員工自力

牛年，我們想要更大的成才舞臺(tái) < ..

消息寫作的三個(gè)命題：
      其一，標(biāo)題中的單位何時(shí)隱去（或部分隱去，下同）。領(lǐng)導(dǎo)肯定希望看到單位出現(xiàn)在報(bào)紙上，但往往事與愿違，編輯在制作標(biāo)題時(shí)，有時(shí)將單位刪除了，這讓有的通訊員一頭霧水，不知道什么情況下要將單位隱去。其實(shí)也很簡單，有三種情況需要隱去：
        一是在人物和事件報(bào)道中，人和事件的知名度超過單位的知名度時(shí)。如《周正龍今日出庭受審》（周正龍何許人也？通訊員有不知道者罰你面壁三天，把“周正龍 ..

莫開中藥鋪

        除報(bào)社主辦單位級(jí)的會(huì)議和文件外，無論消息還是通訊，都不要一、二、三、四、首先、其次、再次、最后地羅列，甲乙丙丁、子丑寅卯，大一里面套小一，用毛主席的話說，像“開中藥鋪”似的。

不妨將主要的抽出來，用“等”、“另外”、“此外”、“與此同時(shí)”等詞語關(guān)聯(lián)起來。



“劍走偏鋒”易上稿

        寫稿要學(xué)會(huì)劍走偏鋒。同一件事， ..

      班組文化之變：員工唱“主角”
過去，班組文化從設(shè)計(jì)到組織實(shí)施，似乎都是組織者在主宰整個(gè)過程，班組員工很少真正參與，經(jīng)過改革開放30年的洗禮，如今，重慶能源集團(tuán)越來越注意在班組以人為本開展班組文化建設(shè)，讓許多班組員工成為班組文化“主角”。班組員工地位之變 ..

  班組民主管理走進(jìn)新時(shí)代需要展現(xiàn)新特色，如何讓班組員工說主人翁話、干主人翁事、盡主人翁責(zé)？從而讓民主管理在班組真正實(shí)現(xiàn)和諧共舞……
班組民主：合諧共舞亟待解員工心鎖[/ ..

“參選主持詞”
重慶能源集團(tuán)南桐礦業(yè)公司 其勇 葉子
民主精彩    職工主宰
    曾幾何時(shí)，獎(jiǎng)金分配、業(yè)績?cè)u(píng) ..