
論壇文集
銷售的七條基本道德
銷售的七條基本道德 道德之一:耐心。如果你沒(méi)有耐心,當(dāng)事情比你想的耗費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間時(shí),你會(huì)感到沮喪和無(wú)效率。如何獲得它:認(rèn)識(shí)到成功往往是每次實(shí)現(xiàn)一步。對(duì)自己有耐心并抵制將自己的進(jìn)度和別人的情況進(jìn)行對(duì) .. |
企業(yè)最需要什么?
美國(guó)的次貸危機(jī)發(fā)展演變成影響全球的金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī),其主要原因是理想主義下的過(guò)度膨脹的貪婪造成的。非理性的膨脹發(fā)展速度扭曲了科學(xué)的合理發(fā)展節(jié)奏。所以也暴露了人性在制訂游戲規(guī)則時(shí)的刺激心態(tài),放大了扭 .. |
銷售的目的比目標(biāo)更重要
銷售的目的比目標(biāo)更重要 只要是從事銷售工作的人員都會(huì)知道,做銷售就要制定銷售目標(biāo)。什么年度目標(biāo),季度目標(biāo),月度目標(biāo),周目標(biāo),日目標(biāo)等等。否則,就沒(méi)有動(dòng)力,沒(méi)有方向。沒(méi)有激情。然而,當(dāng)我們緊盯目標(biāo)時(shí) .. |
簡(jiǎn)單七步為你帶來(lái)職場(chǎng)好運(yùn)
簡(jiǎn)單七步為你帶來(lái)職場(chǎng)好運(yùn) 如果你像凱蒂•皮奧特羅夫斯基(Katy Piotrowski)的眾多客戶一樣:在過(guò)去一年經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩和工作變動(dòng)中忘記了職業(yè)發(fā)展而將注意力轉(zhuǎn)向了生存,當(dāng)然這是一種正常的反應(yīng)。 但是,身在 .. |
總裁雙簧戲
總裁雙簧戲 管理專家們?cè)缇桶l(fā)出警告,任命聯(lián)合首席執(zhí)行官一職風(fēng)險(xiǎn)極大。多年來(lái),一些公司曾有嘗試,卻大多導(dǎo)致個(gè)人自尊方面的沖突和破壞性的權(quán)力之爭(zhēng),失敗的例子有高盛、花旗、瑪莎·斯圖爾特生活媒體、嘉信理 .. |
社交網(wǎng)站2010年六大趨勢(shì)
社交網(wǎng)站2010年六大趨勢(shì) 據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊對(duì)于2010年的社交網(wǎng)站發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。據(jù)稱,小圈子的形成將讓社交網(wǎng)站的“開(kāi)放性”變小,越來(lái)越多的公司將會(huì)深度涉足社交網(wǎng)站。 2009年,社交網(wǎng)站獲得了爆發(fā)式增 .. |
2010年10大IT趨勢(shì) 微軟CEO下課
據(jù)美國(guó)《新聞周刊》日前對(duì)2010年IT市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè),認(rèn)為谷歌明年很可能遭到美國(guó)或歐盟反壟斷機(jī)構(gòu)的調(diào)查,而微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)也將因?yàn)闃I(yè)務(wù)不佳而被撤職。 以下為《新聞周刊》預(yù)測(cè)的2 .. |
中國(guó)崛起成21世紀(jì)世界最大主題
中國(guó)崛起成21世紀(jì)世界最大主題 據(jù)《新聞周刊》觀點(diǎn),現(xiàn)在的事實(shí)顯示,21世紀(jì)前十年的最大主題是:中國(guó)崛起。 恐怖主義不足為患 “9•11”恐怖襲擊發(fā)生后,許多專家擔(dān)心將生活在一個(gè)恐怖的時(shí)代。美國(guó)總統(tǒng) .. |
中海油稱油價(jià)每桶20美元以上都賺錢(qián)
中海油稱油價(jià)每桶20美元以上都賺錢(qián) 2008年12月31日 07:08北京晨報(bào) 中海油2007年年報(bào)顯示,該公司去年主要成本為16.37美元/桶。即使加上財(cái)務(wù)成本,中海油的完全成本仍鎖定在盈利區(qū)域之內(nèi)。 油價(jià)暴跌讓海洋石油 .. |
喝令一聲站。赫l(shuí)搞垮了國(guó)企?!
喝令一聲站。赫l(shuí)搞垮了國(guó)企?! 田嘉力 12月10日《人民日?qǐng)?bào)》(國(guó)際隨筆)介紹說(shuō):美國(guó)國(guó)會(huì)不久前舉行聽(tīng)證會(huì),接受質(zhì)詢的是已申請(qǐng)破產(chǎn)的雷曼兄弟公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官理查德·富爾德,他因把公司搞 .. |
企業(yè)員工互動(dòng)式管理流程(提供word文檔下載)
企業(yè)員工連動(dòng)式管理流程設(shè)計(jì) 工作效率、工作品質(zhì)、規(guī)章制度、安全衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新改善、考勤、資源浪費(fèi) &nbs .. |
國(guó)學(xué)與管理變革創(chuàng)新
國(guó)學(xué)與管理變革創(chuàng)新 乾泉認(rèn)為,從目前美國(guó)的金融危機(jī),華爾街的“垃圾債券”,日本的黑大米事件,再到中國(guó)的“三鹿奶粉”、“襄汾潰壩事件”,不難發(fā)現(xiàn)其中的共同“秘密”和根源,中西方政經(jīng)高層不約而同的認(rèn)識(shí) .. |
國(guó)學(xué)與企業(yè)文化
國(guó)學(xué)與企業(yè)文化 乾泉認(rèn)為,中國(guó)的文化結(jié)構(gòu)決定了中華民族特有性格,決定了我們整個(gè)民族的思想精神和文明傳承。從伏羲到三皇五帝,再經(jīng)過(guò)西周、東周,歷數(shù)幾千年,直至春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,以易學(xué)為起源,形成了百家爭(zhēng) .. |
國(guó)學(xué)與管理的關(guān)系
國(guó)學(xué)與管理的關(guān)系 乾泉認(rèn)為,在中國(guó)做好企業(yè),管理好企業(yè),你首先必須了解這個(gè)社會(huì)群體——中國(guó)人的性格、思想、價(jià)值觀與行為方式,了解他們的生活、理想和對(duì)生命的感悟,培育與他們的情感,得到他們的價(jià)值認(rèn)同 .. |
全面解釋:什么是國(guó)學(xué)?
一、什么是國(guó)學(xué)? 乾泉認(rèn)為, 國(guó)學(xué)是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值,是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié),浸淫著每個(gè)中華兒女的血液和靈魂。中華民族因?yàn)樽约翰┐缶畹奈幕胬m(xù), .. |
全面解釋:什么是管理
管理科學(xué)家朱則榮對(duì)管理的定義: 管理是對(duì)一個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行組織,讓行動(dòng)變得更有效、成本變得更低,并讓結(jié)果更加令人滿意。 如何理解: 1、管理的定義非常多,但都使用的是專業(yè)術(shù)語(yǔ),這限制了管理的 .. |
心理輔導(dǎo)急職工所急
心理輔導(dǎo)急職工所急 [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Times New Roman] 近日,某單位為一線機(jī)車(chē)乘務(wù)員舉辦了安全生產(chǎn)心理學(xué)培訓(xùn)班,專門(mén)聘請(qǐng)了心理學(xué)教師和心理醫(yī)生為機(jī)車(chē)乘務(wù)員講解有關(guān)安全生產(chǎn)心理學(xué)方 .. |
優(yōu)秀工人、技術(shù)能人…他們同樣渴望站在巔峰
社評(píng):優(yōu)秀工人、技術(shù)能人…他們同樣渴望站在巔峰 2008-09-19 工人日?qǐng)?bào) 作者:本報(bào)評(píng)論員劉文寧 連續(xù)多年的廠技術(shù)狀元,一直無(wú)緣晉升高級(jí)工;抽調(diào)幾個(gè)固定的技術(shù)尖子, .. |
柏林煤礦職工“遠(yuǎn)式程培訓(xùn)”替代 “滿堂灌”
柏林煤礦職工“遠(yuǎn)式程培訓(xùn)”替代 “滿堂灌” “我還是喜歡現(xiàn)在這種培訓(xùn)方式,過(guò)去那種單一的‘滿堂灌’我是一個(gè)耳朵聽(tīng)一個(gè)耳朵出,一堂課學(xué)完,就還給老師。現(xiàn)在想學(xué)什么,在職工培訓(xùn)室點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能找到。”在川煤 .. |
世界上著名的100個(gè)管理定律都是什么?
管人、用人、育人、留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。 1. .. |