企業(yè)文化是啥? 近段時(shí)間,越來越多地聽到了“未來的管理是文化”、“一流企業(yè)靠文化管人”等等說法,然而,卻很少聽到有人能夠把企業(yè)文化這個(gè)東西掰開了、分解了讓大家瞧瞧這究竟是啥、有啥好處。后來一想,與其指望等著別人給自己看,不如自己找找看,結(jié)果不找不知道,一找嚇一跳,原來,大家伙喜歡念叨的企業(yè)文化,目前正過著流水落花的日子,日漸一日地呈現(xiàn)著無可奈何東流去的狀況。∵@絕非我的危言聳聽哦…… ..
班組天地稿件形成流程 各位來到平臺(tái)的朋友,大家好! 如果您來到這里是想為“班組天地”版面投稿,那么就請(qǐng)您先熟悉下這個(gè)稿件形成的流程,會(huì)對(duì)您日后的寫稿、發(fā)稿有幫助哦~~ “班組天地”每周六刊出,每周五付印。 從每周五版面付印出版至周一晚上,是大家進(jìn)行上期稿件的回顧、總結(jié),想定下期主題并上傳新稿件的時(shí)段;
工人日?qǐng)?bào)社評(píng):“救也不是,不救也不是”是誰的尷尬? 2008-09-18 作者:本報(bào)評(píng)論員郭振綱 “患者欠醫(yī)院、醫(yī)院扣醫(yī)生”,反映出了一個(gè)所有人都不能回避的問題,即基本醫(yī)療制度的完善至關(guān)重要 據(jù)《新華每日電訊》近日?qǐng)?bào)道,烏魯木齊市一家公立醫(yī)院的骨科醫(yī)生李剛,最近向法院起訴一名患者,這名患者曾由他緊急救治,這名患者獲救后,在沒有繳付足額醫(yī)療費(fèi)的情況下悄悄“出院”,李剛和他的同事 ..
社評(píng):優(yōu)秀工人、技術(shù)能人…他們同樣渴望站在巔峰 2008-09-19 工人日?qǐng)?bào) 作者:本報(bào)評(píng)論員劉文寧 連續(xù)多年的廠技術(shù)狀元,一直無緣晉升高級(jí)工;抽調(diào)幾個(gè)固定的技術(shù)尖子,封閉集訓(xùn),應(yīng)付各項(xiàng)技術(shù)比武,屢屢拿獎(jiǎng)得名次,而周圍職工則無心學(xué)技術(shù)……本報(bào)9月13日“班組天地”以一個(gè)整版,報(bào)道了一線工人為時(shí)下企業(yè)技術(shù)比武“號(hào)脈”號(hào)出的問題。 技術(shù)比武,技術(shù)競(jìng)賽,于企業(yè)、于職工本 ..