創(chuàng)新型班組課堂

    2008年9月27日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪，就“落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    我是一家公司的人力資源總監(jiān)，勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任，可實(shí)際上也有一些勞動(dòng)者他自己就不愿意簽訂勞動(dòng)合同，說也不追究我們的責(zé)任。那么勞動(dòng)者自己不愿意簽訂合同的，我們是不是就真的可以免責(zé)了？ ..

    2008年9月27日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪，就“落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    《條例》規(guī)定不簽書面勞動(dòng)合同用工滿一個(gè)月起支付兩倍工資，這條規(guī)定如何落實(shí)？有位網(wǎng)民,上班10個(gè)月了,單位也沒說簽合同,遇到這種情況我們?cè)撛趺崔k？

    勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超 ..

《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施對(duì)企業(yè)的用工成本影響有限



    2008年9月27日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪，就“落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    前期，有人提出勞動(dòng)合同法的實(shí)施將大大增加用工成本，可能成為導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉、撤資的主要原因。請(qǐng)問，這種說法是否正確，這次制定的實(shí)施條例是否統(tǒng)一考慮了勞資雙方的利 ..

違法解除或終止勞動(dòng)合同只支付賠償金不用再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

     



    2008年9月27日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪，就“落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    據(jù)了解，在起*《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》時(shí)，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償”是社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)問題。這次《條例》對(duì)這個(gè)問題所做相應(yīng) ..