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2012年08月27日 10:19:06

勤能補拙是良訓,一分耕耘一分才!A羅庚

  11、勤能補拙是良訓,一分耕耘一分才!A羅庚



12、聰明出于勤奮,天才在于積累。--華羅庚



13、不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹?



14、自古以來學有建樹的人,都離不開一個“苦”字。



15、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感!獝鄣仙



16、藝術的大道上荊棘叢生,這也是好事,常人望而卻步,只有意志堅強的人例外。 ..

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2012年08月27日 10:18:27

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。

1、寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。
2、繩鋸木斷,水滴石穿。



3、世上無難事,只要肯登攀。



4、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。



5、天道酬勤。



6、勤奮是成功之母,懶惰乃萬惡之源。



7、只要功夫深,鐵桿磨成針。



8、水滴集多成大海,讀書集多成學問。



9、業(yè)精 ..

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2012年08月27日 09:50:52

6種企業(yè)管理模式

未來的企業(yè)管理的目標模式是以制度化管理模式為基礎,適當?shù)匚蘸屠闷渌麕追N管理模式的某些有用的因素。為什么這樣講呢牽因為制度化管理比較“殘酷”,適當?shù)匾M一點親情關系、友情關系、溫情關系確實有好處。甚至有時也可以適當?shù)貙芾碇械拿芗袄骊P系做一點隨機性的處理,“淡化”一下規(guī)則,因為制度化太呆板了。
親情化管理模式
  這種管理模式利用家族血緣關系中的一個很重要的功能,即內聚功能,也就是試圖通過家族血緣關系的內聚功能來實現(xiàn)對企業(yè)的管理 ..

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2012年08月27日 09:48:16

二、影響因素

二、影響因素
  (一)企業(yè)環(huán)境    企業(yè)要生存和發(fā)展,就必須不斷地適應環(huán)境的變化、滿足環(huán)境對組織提出的各種要求。因此,環(huán)境是決定管理者采取何種類型組織架構的一個關鍵因素。   外部環(huán)境指企業(yè)所處的行業(yè)特征、市場特點、經(jīng)濟形勢、政府關系及自然環(huán)境等。環(huán)境因素可以從兩個方面影響組織架構的設計,即環(huán)境的復雜性和環(huán)境穩(wěn)定性。外部環(huán)境對組織的職能結構、層次結構、部門結構以及職權結構都會產(chǎn)生影響。  。ǘ┢髽I(yè)規(guī)模    企業(yè)規(guī)模是影響企業(yè)組織設計的重 ..

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2012年08月27日 09:43:31

企業(yè)管理的架構

一、組織架構的四要素
  企業(yè)組織架構設計沒有固定的模式,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術特點及內外部條件而有所不同。但是,組織架構變革的思路與章法還是能夠借鑒的。   組織架構變革應該解決好以下四個結構:   職能結構,一項業(yè)務的成功運作需要多項職能共同發(fā)揮作用,因此在組織架構設計時首先應該確定企業(yè)經(jīng)營到底需要哪幾個職能,然后確定各職能間的比例與相互之間的關系。   層次結構,即各管理層次的構成,也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。   部門結構,即各管 ..

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2012年08月27日 09:42:54

企業(yè)管理績效

通常,企業(yè)管理績效的實踐流程主要包括以下幾個方面:   一)取得高層管理者的支持   績效管理是企業(yè)管理的一個重要改革措施,僅憑HR部門不足以推動整個企業(yè)的績效管理的實施。因此,取得高層管理者的認同和支持顯得特別重要。   二)制定完善的實施計劃   在取得高層管理者的認同和支持之后,HR部門認真制定企業(yè)的績效管理實施方案,包括績效管理的政策方針,實施流程,角色分配,管理責任等。   三)廣泛的宣傳   任何一種新的管理手段的實施都離不開廣泛的宣傳貫徹, ..

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2012年08月27日 09:42:15

企業(yè)管理文化

名詞解釋
  企業(yè)管理文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。   廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念 ..

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2012年08月27日 09:41:20

企業(yè)分項管理的內容

 、儆媱澒芾   通過預測、規(guī)劃、預算、決策等手段,把企業(yè)的經(jīng)濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現(xiàn)了目標管理。  、谏a(chǎn)管理   即通過生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)控制等手段,對生產(chǎn)系統(tǒng)的設置和運行進行管理。   ③物資管理   對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料進行有計劃的組織采購、供應、保管、節(jié)約使用和綜合利用等。   ④質量管理   對企業(yè)的生產(chǎn)成果進行監(jiān)督、考查和檢驗。  、莩杀竟芾   圍繞企業(yè)所有費用的發(fā)生和產(chǎn)品成本的形成進行成本預測、 ..

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