追求真善美

        有人說“職場發(fā)展不在于你能力有多強、有多努力，而在于選擇到一個適合你的環(huán)境”。當你選對適合自己的行業(yè)或是選擇了一個好的企業(yè)、崗位，就會讓你離成功更進一步。也有人告誡說“很多時候選擇付出的代價實在太大，經常是在頻頻的選擇中錯過了發(fā)展的機會”。所以不要過于糾結選擇的是對了、還是錯了，不論選擇了什么，重要的是去努力干好，通過努力同樣會取得收獲和發(fā)展。  
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        有人說“職場發(fā)展不在于你能力有多強、有多努力，而在于選擇到一個適合你的環(huán)境”。當你選對適合自己的行業(yè)或是選擇了一個好的企業(yè)、崗位，就會讓你離成功更進一步。也有人告誡說“很多時候選擇付出的代價實在太大，經常是在頻頻的選擇中錯過了發(fā)展的機會”。所以不要過于糾結選擇的是對了、還是錯了，不論選擇了什么，重要的是去努力干好，通過努力同樣會取得收獲和發(fā)展。  
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        “咱們的養(yǎng)管站遠離市區(qū)，室內采用火爐取暖，一定要嚴防煤煙中毒，值班的職工每天清晨8點鐘前必須給站長發(fā)送一個平安短信，確保安全值班！”，在1月15日召開的安全生產分析會上，甘肅省瓜州公路管理段段長孔學玉對此項工作進行了詳細安排。
        北大橋養(yǎng)管站站長王永志告訴筆者，該段一直狠抓安全工作不放松，加強從安全細節(jié)方面的管理，尤其在冬季來臨之后，天氣嚴寒， ..

        班組長是企業(yè)的兵頭將尾，起著舉足輕重的作用，可是班組長因為其所處的位置上要面對企業(yè)領導，下要面對一線員工，既不能得罪領導，還要維護好員工的利益，所以一直以來班組長并不是那么容易當好。
        有的企業(yè)在任用班組長時會有任人唯親、論資排輩的做法，這樣的班組長或許是企業(yè)的好班長，卻不見得會做好員工的好班長；企業(yè)也存在對班組長漠視的現(xiàn)象，任用后既不培訓也不支 ..

        班組長是企業(yè)的兵頭將尾，起著舉足輕重的作用，可是班組長因為其所處的位置上要面對企業(yè)領導，下要面對一線員工，既不能得罪領導，還要維護好員工的利益，所以一直以來班組長并不是那么容易當好。
        有的企業(yè)在任用班組長時會有任人唯親、論資排輩的做法，這樣的班組長或許是企業(yè)的好班長，卻不見得會做好員工的好班長；企業(yè)也存在對班組長漠視的現(xiàn)象，任用后既不培訓也不支 ..

        企業(yè)按時給員工發(fā)放工資本是天經地義之事，可是部分企業(yè)因為種種原因，拖欠員工工資也是事實。
        近日，某國有建筑企業(yè)的職工反映，快過年了，拖欠農民工工資問題，企業(yè)、社會、媒體都比較關注和重視；反而拖欠職工工資的問題被淡出了視野，成了不是問題的問題�；�名李鐵的職工說，自己單位職工工資基本沒有按時開過，拖欠時間短則一月、長則半年，拖欠仨月倆月成了家 ..

        企業(yè)按時給員工發(fā)放工資本是天經地義之事，可是部分企業(yè)因為種種原因，拖欠員工工資也是事實。
        近日，某國有建筑企業(yè)的職工反映，快過年了，拖欠農民工工資問題，企業(yè)、社會、媒體都比較關注和重視；反而拖欠職工工資的問題被淡出了視野，成了不是問題的問題�；�名李鐵的職工說，自己單位職工工資基本沒有按時開過，拖欠時間短則一月、長則半年，拖欠仨月倆月成了家 ..