常亮:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

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    作者：常亮 h&dyi2XM  
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    沒(méi)有真正職業(yè)化的經(jīng)理人隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的危害是非常大的。它決定了企業(yè)難有持續(xù)穩(wěn)定成功的戰(zhàn)略、運(yùn)行順暢的管理系統(tǒng)、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍和生動(dòng)高效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)。 8$
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    這是無(wú)以數(shù)計(jì)的本土企業(yè)，盡管老板和員工終日碌碌，揮汗如雨，但企業(yè)績(jī)效有限，大起大落甚至難逃宿命之厄運(yùn)的根本原因，這也是中國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期屈居世界產(chǎn)業(yè)鏈底端的根本原因。 Ljo[@8@  
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    盡管我們都深刻的明白經(jīng)理人和管理者職業(yè)化與專業(yè)化重要的道理，但我們?nèi)匀徊坏貌幻鎸?duì)這樣一個(gè)嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)： `4 9.**_A\  
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    在中國(guó)，無(wú)以數(shù)計(jì)的經(jīng)理人苦修十?dāng)?shù)年，個(gè)人學(xué)習(xí)投資甚至過(guò)百萬(wàn)，然窮其終生竟無(wú)以成為真正職業(yè)化的經(jīng)理人。 M :t4!  
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    在中國(guó)，一些還算不錯(cuò)的企業(yè)，多年里堅(jiān)持培訓(xùn)投入，積極支持和安排企業(yè)經(jīng)理人參加各種MBA研修班和公開(kāi)課，甚至也積極成立自己的企業(yè)商學(xué)院，然最后的成果有限，企業(yè)最終甚至難有幾個(gè)真材實(shí)料能夠搭平臺(tái)，建構(gòu)系統(tǒng)并有效運(yùn)營(yíng)的職業(yè)經(jīng)理。 F-)SI2-X  
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    中國(guó)三十多年改革開(kāi)放，波瀾壯闊的浩大而優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍及相應(yīng)的高質(zhì)量的人才市場(chǎng)，并沒(méi)有形成。 |_PSX@mZ)R  
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    但這是為什么呢？一方面，經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式即中國(guó)并非真正的完全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)體制的原因是非常關(guān)鍵的因素；但還有一個(gè)很重要的原因，那就是很多經(jīng)理人不知道在哪學(xué)習(xí)、跟誰(shuí)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)什么、何時(shí)學(xué)習(xí)以及用什么方式學(xué)習(xí)….. l7h?cHB;U  
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    簡(jiǎn)單表述就是：因?yàn)檫@些經(jīng)理們不知道如何最科學(xué)、最系統(tǒng)、最落地的學(xué)習(xí)，尤其不知道跟什么樣的專家在什么地方學(xué)習(xí)。 q_g:w !  
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    人生苦短，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)有限，時(shí)間和金錢得不到最科學(xué)的利用，那都是人生的大遺憾。 OyPO''Ioqh