為生歌唱

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近日，看到一則新聞，某企業(yè)員工因為安全違章而被要求一次次“自揭傷疤”，結(jié)果造成這位職工傷痕累累。我覺得“自揭傷疤”沒錯，但企業(yè)對這件事的態(tài)度及其他員工對“揭傷疤”職工的指指點點，反而實屬不該，要知道，出錯職工能夠拿出勇氣“自揭傷疤”，那是對工作的一種敬畏，對于這種態(tài)度，我們不是給予取笑和打擊，而是要給予鼓勵，給予點贊。 W#
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筆者認為，“自揭傷疤”是需要勇氣的，而對于肯“自揭傷疤”的人，作為企業(yè)來講一定得給予充分肯定，而不是讓他們帶著負罪的心里去“揭傷疤”，那樣的話就會促使企業(yè)的員工對其指指點點，讓其抬不起頭來，這反而成了變相懲罰，不值得提倡。對于其之前所犯的錯，他本人已經(jīng)接受了企業(yè)的懲罰，而且已經(jīng)成為過去，那么接下來的“自揭傷疤”絕對是他對這件事所造成后果的再反思，是對工友的一種善意提醒，很多時候企業(yè)員工就是缺乏“自揭傷疤”的勇氣，從而形成“金玉其外，敗絮其中”的假象，在我們石化企業(yè)最不需要的就是這種假象。 aHI+Gl]  
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“自揭傷疤”已然很痛，但是可以找到治愈的“癥結(jié)，”這是我們最想得到的，有了“對癥下藥”，就有了今后的“高枕無憂”。我曾經(jīng)聽到一個案例，一個公司的員工在巡檢時發(fā)現(xiàn)問題，他本應(yīng)迅速做出正確的反應(yīng)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，然而由于他操作受控意識不強，自己工作能力欠缺，反而將“消滅問題”變成了“制造問題”，致使尾氣壓縮機停機，慶幸的是其他員工的技術(shù)過硬，及時、正確地處理了后面的工作，才將“問題”扭轉(zhuǎn)，沒有造成“痛”的結(jié)果。而這個車間為了讓全體職工都能接受這次教訓，讓車間安全員對這件事前因后果進行了還原，并做成案例對全體職工進行針對性剖析，在案例剖析時，制造“問題”的員工主動“揭傷疤”，他的勇氣贏得了職工的掌聲，這次安全提醒讓全體職工有兩項收獲，第一，工作更細心了，第二同事之間更團結(jié)了。 O6^J.&d\  
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“自揭傷疤”的員工千萬不要有負罪感，不要去在意什么異樣的目光，要知道，之前所犯的錯，確實存在，而現(xiàn)在做的是善意的提醒，是對同事不再犯同樣錯誤的一種警示，從某種意義上來說，這是功德無量的事。 6%|*mV>  
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