2013-07-04
常亮：領(lǐng)導(dǎo)力與激勵管理之 激勵的雙因素理論
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雙因素理論即激勵因素——保健因素理論，由赫茲伯格于1959年在《工作的激勵》一書中提出。 |
常亮:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家
常亮， 清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)總裁班特約管理培訓(xùn)專家,北京大學(xué)總裁研修班特約管理培訓(xùn)專家，國資委人才培訓(xùn)中心、廣州市政府培訓(xùn)中心、四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心、豐田汽車常年特約中高層管理培訓(xùn)專家。
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